Loker Indonesia

Loker Telkom Medan Talent Scouting PT Telkom Indonesia

Tentang Perusahaan

Okay, first thing first. Siapa sih yang nggak kenal PT Telkom Indonesia (Persero) Tbk? Literally raksasa telekomunikasi digital di negeri ini. Dari Sabang sampai Merauke, koneksi internet dan layanan digital yang kita nikmati itu sebagian besar adalah hasil kerja keras mereka.

Telkom bukan cuma soal kabel dan sinyal, you know. Perusahaan ini sekarang udah bertransformasi jadi digital telco company yang super inovatif. Mereka main di berbagai ranah, mulai dari cloud computing, big data, Internet of Things (IoT), sampai layanan TV interaktif. Basically, Telkom ada di garda terdepan dalam membangun ekosistem digital Indonesia.

Kerja di Telkom itu bukan cuma soal status BUMN yang prestigious. Ini soal jadi bagian dari perubahan. Lo bakal dikelilingi sama orang-orang pintar, resource yang melimpah, dan proyek-proyek yang impactful. Jadi, bisa dibilang, loker Telkom Medan ini bukan cuma cari kerja, tapi cari purpose.

Deskripsi Pekerjaan

Nah, sekarang kita masuk ke bagian paling seru: what’s the job? Posisi yang dibuka lewat loker Telkom Medan kali ini adalah untuk Talent Scouting. Jangan bayangin kerjaan HR yang kaku dan administratif, ya. This is way cooler than that.

Jadi Talent Scout di Telkom itu ibarat jadi detektif talenta. Lo bakal jadi orang pertama yang nemuin hidden gems, alias kandidat-kandidat terbaik di luar sana yang punya potensi buat jadi pemimpin masa depan Telkom. Tugas lo adalah membangun jembatan antara talenta-talenta hebat di Medan dengan kesempatan karir luar biasa di Telkom.

Pekerjaan ini super dynamic. Sehari lo bisa jadi ngobrol sama mahasiswa berprestasi di kampus, hari berikutnya lo bisa jadi host webinar karir, dan besoknya lagi lo menganalisis data tren rekrutmen. It’s a mix of communication, strategy, and human connection. Lo adalah wajah Telkom di mata para pencari kerja. Keren, kan?

Kualifikasi

Alright, ngerasa related sama deskripsi di atas? Coba cek, kualifikasi ini nyantol di lo nggak. Biar makin jelas, kita breakdown poin-poinnya.

Pendidikan dan Pengalaman

  • Gelar Sarjana (S1) dari semua jurusan, which is super fleksibel. Tapi kalo lo dari jurusan Psikologi, Manajemen SDM, atau Ilmu Komunikasi, itu bakal jadi a huge plus.
  • Fresh graduates are very welcome! Telkom percaya pada potensi talenta muda. Tapi, kalo lo udah punya pengalaman magang atau kerja 1-2 tahun di bidang recruitment atau talent acquisition, nilai lo bakal makin tinggi.
  • IPK minimal 3.00 dari skala 4.00. Ini standar, guys, buat nunjukkin kalo lo emang committed selama kuliah.

Skill yang Wajib Punya

  • Communication skill lo harus on point. Lo harus jago ngobrol, presentasi, dan ngebangun relasi sama orang baru. Basically, a people person.
  • Jago networking. Punya banyak koneksi dan nggak canggung buat memulai percakapan itu modal utama.
  • Punya analytical thinking. Lo harus bisa baca data, ngeliat tren, dan bikin strategi rekrutmen yang efektif berdasarkan data tersebut.
  • Tech-savvy. Familiar sama platform rekrutmen kayak LinkedIn, Jobstreet, dan media sosial lain buat sourcing kandidat itu wajib. Paham tools HRIS atau ATS itu nilai tambah.
  • Proaktif dan inisiatif. Lo nggak nunggu disuruh, tapi aktif nyari cara-cara baru buat nemuin talenta terbaik untuk loker Telkom Medan ini.

Responsibiliti

Jadi, kalo diterima di loker Telkom Medan sebagai Talent Scout, apa aja sih yang bakal jadi kerjaan lo sehari-hari? Let me spill the tea.

  1. Sourcing & Attraction: Ini bagian detektifnya. Lo bakal aktif mencari kandidat potensial lewat berbagai channel, baik online maupun offline. Bisa lewat job portals, LinkedIn, acara job fair, atau bahkan campus hiring. Tujuannya satu: nemuin permata tersembunyi.
  2. Screening & Selection: Setelah dapet banyak kandidat, tugas lo adalah memfilter mereka. Mulai dari screening CV, melakukan wawancara awal (telepon atau video), sampai ngasih rekomendasi kandidat yang paling cocok ke tahap selanjutnya.
  3. Building Talent Pool: Lo nggak cuma rekrut buat posisi yang lagi kosong. Lo juga harus membangun database atau talent pool kandidat-kandidat berkualitas untuk kebutuhan perusahaan di masa depan.
  4. Employer Branding: Ini bagian serunya. Lo ikut serta dalam berbagai kegiatan buat mempromosikan Telkom sebagai the best place to work. Bikin event, ngelola media sosial karir, dan jadi duta perusahaan di berbagai forum.
  5. Reporting & Analytics: Semua usaha lo harus terukur. Lo bakal diminta buat bikin laporan rekrutmen, nganalisis efektivitas sourcing channel, dan ngasih insight buat perbaikan proses rekrutmen ke depannya.

Benefit

Ngomongin kerjaan, pasti nggak jauh-jauh dari Apa yang gue dapet? Don’t worry, Telkom ngerti banget soal ini. Gabung lewat loker Telkom Medan ini literally worth it.

  • Gaji yang Kompetitif: Let’s be real, cuan itu penting. Telkom nawarin paket remunerasi yang sangat bersaing di industrinya, sesuai dengan standar perusahaan BUMN besar.
  • Jenjang Karir yang Jelas: Di Telkom, karir lo nggak bakal mentok. Ada jalur karir yang terstruktur dan transparan. Kalo performa lo bagus, kesempatan buat naik level atau pindah ke divisi lain sangat terbuka. No more dead-end jobs!
  • Program Pengembangan Diri: Telkom investasi besar-besaran buat karyawannya. Lo bakal dapet banyak banget kesempatan buat ikut pelatihan, sertifikasi, seminar, dan workshop baik di dalam maupun luar negeri. Self-growth is a non-negotiable here.
  • Lingkungan Kerja yang Mendukung: Lupakan birokrasi kaku. Telkom terus beradaptasi menjadi tempat kerja yang lebih agile, kolaboratif, dan inovatif. Lo bakal kerja bareng talenta-talenta terbaik bangsa.
  • Work-Life Balance: Perusahaan sadar pentingnya keseimbangan hidup. Dengan kebijakan kerja yang fleksibel (tergantung unit), lo bisa tetep punya waktu buat hobi dan keluarga.
  • Asuransi Kesehatan Komprehensif: Kesehatan lo dan keluarga bakal di-cover sama asuransi terbaik. Jadi, bisa kerja dengan lebih tenang.

Berkas Persyaratan

Udah makin yakin buat apply? Good. Sekarang, pastiin berkas-berkas ini udah lo siapin dengan baik. Jangan sampai gagal di tahap administrasi cuma karena ada yang kurang. It’s a rookie mistake!

Berikut adalah checklist dokumen yang biasanya diminta:

  1. Curriculum Vitae (CV) yang paling update. Pastiin isinya relevan sama posisi Talent Scouting ya. Tonjolkan pengalaman organisasi, komunikasi, dan project-project yang pernah lo kerjain. Bikin yang ATS-friendly!
  2. Cover Letter atau Surat Lamaran yang ditulis secara profesional tapi tetap nunjukkin kepribadian lo. Jelaskan kenapa lo adalah orang yang paling tepat untuk posisi ini.
  3. Scan Ijazah S1 yang asli dan berwarna.
  4. Scan Transkrip Nilai yang asli dan berwarna.
  5. Scan Kartu Tanda Penduduk (KTP) yang masih berlaku.
  6. Pas Foto Terbaru dengan latar belakang formal (biasanya merah atau biru). Jangan pakai foto selfie, ya!
  7. Sertifikat-sertifikat Pendukung (jika ada), seperti sertifikat bahasa Inggris (TOEFL/IELTS), sertifikasi keahlian, atau piagam penghargaan.

Pro tip: Jadikan semua dokumen dalam format PDF dengan nama file yang jelas (Contoh: CV_NamaLengkap.pdf). Ini nunjukkin kalo lo orangnya rapi dan profesional.

Kesimpulan

So, there you have it. Semua info lengkap soal loker Telkom Medan untuk posisi Talent Scouting yang lagi hits banget. Ini adalah kesempatan yang langka, guys. Peluang buat ngebangun karir di perusahaan BUMN sekelas Telkom, langsung dari kota Medan.

Lo nggak cuma bakal dapet pekerjaan, tapi juga platform buat bertumbuh, belajar, dan ngasih dampak nyata buat transformasi digital Indonesia. Dengan benefit yang komplit dan jenjang karir yang menjanjikan, this is an opportunity you don’t want to miss. FOMO is real!

Tunggu apa lagi? Segera poles CV lo, siapin semua berkasnya, dan langsung submit lamaran lo. Buktiin kalo talenta terbaik Medan siap jadi bagian dari masa depan Telkom. Semoga sukses, dan sampai ketemu di Telkom! Ini adalah momen emas untuk para pencari loker Telkom Medan sejati.

Tinggalkan komentar