Loker HRD Surabaya HRD & GA PT. Triagri Jaya Lestari

Tentang Perusahaan

Okay, let’s talk about PT. Triagri Jaya Lestari. Mungkin beberapa dari kalian udah familiar, tapi buat yang belum, sini aku kasih insight-nya. PT. Triagri Jaya Lestari ini adalah game changer di industri yang mereka geluti. Meskipun fokus utamanya di sektor agribisnis – yes, kalian enggak salah dengar, agribisnis! – mereka tuh beyond sekadar bertani atau bercocok tanok. Mereka membawa inovasi, teknologi, dan sustainable practice ke level yang totally berbeda. Visi mereka bukan cuma soal produksi, tapi juga menciptakan ekosistem yang bermanfaat buat banyak pihak, dari petani sampai konsumen.

Perusahaan ini punya growth trajectory yang super impressive, lho. Mereka bukan type perusahaan yang stagnan, justru selalu adaptif dan proaktif dalam menghadapi tantangan pasar. Nah, kalau perusahaan udah punya mindset kayak gini, kalian kebayang dong gimana vibes kerjanya? Pasti dinamis, challenging, tapi juga penuh peluang buat berkembang. Mereka percaya bahwa aset terbesar itu adalah people-nya. Makanya, kebutuhan akan role HRD & GA yang kuat dan strategis itu jadi prioritas banget. Ini bukan sekadar bagian administratif, ya, tapi inti dari pembangunan budaya dan produktivitas mereka. Mencari loker hrd surabaya di PT. Triagri Jaya Lestari itu sama kayak nyari gold mine, karena kalian bakal ada di epicentrum inovasi dan pertumbuhan.

Budaya kerja di Triagri Jaya Lestari juga patut diacungi jempol. Mereka mengedepankan kolaborasi, open communication, dan juga continuous learning. Jadi, buat kalian yang suka environment di mana ide-ide brilian bisa dielaborasikan dan tiap orang punya kesempatan buat up-skill diri, this is the place. Mereka juga serius dengan konsep work-life balance, karena mereka tahu, karyawan yang happy itu adalah karyawan yang produktif. Jadi, expect a supportive environment where you can truly be yourself and grow professionally. Finding a loker hrd surabaya opportunity like this is rare, di mana kalian bisa contribute langsung ke sektor yang fundamental sambil merasakan budaya kerja yang modern.

Deskripsi Pekerjaan

Next, mari kita bedah lebih jauh tentang posisi HRD & GA ini. Jangan salah kaprah ya, peran HRD & GA itu super vital di setiap organisasi, apalagi di perusahaan yang lagi ekspansif kayak PT. Triagri Jaya Lestari. Ini bukan cuma kerjaan yang sekadar ‘ngurusin orang’ atau ‘mengatur absensi’. Jauh dari itu, posisi ini adalah jembatan antara manajemen dan karyawan, guardian of company culture, dan pilar untuk keberlangsungan operasional perusahaan. Ini adalah loker hrd surabaya yang butuh pemikiran strategis, empati, dan juga ketelitian.

Sebagai HRD & GA, kalian bakal jadi key person yang responsible buat memastikan semua aspek terkait sumber daya manusia dan urusan umum berjalan lancar, efektif, dan sesuai dengan regulasi yang ada. Dari mulai pencarian talenta terbaik, pengembangan skill mereka, sampai menciptakan lingkungan kerja yang kondusif. Fungsi General Affairs-nya juga enggak kalah penting, lho. Kalian akan memastikan segala kebutuhan operasional kantor terpenuhi, mulai dari sarana prasarana, perizinan, sampai urusan logistik. Jadi, kalian bakal jadi multitasker sekaligus strategist yang punya impact besar. Basically, you’ll be the backbone yang bikin perusahaan bisa terus lari kencang tanpa hambatan.

Posisi ini menuntut kalian untuk punya bird’s eye view terhadap perusahaan, tapi juga sanggup mendetail sampai ke hal-hal kecil. Kalian harus bisa ngelihat big picture perusahaan, merancang strategi HR yang mendukung tujuan bisnis, tapi pada saat yang sama, kalian juga harus bisa nanganin isu-isu harian terkait karyawan atau operasional kantor dengan cekatan. Ini adalah loker hrd surabaya yang menawarkan spektrum pekerjaan yang luas, memastikan setiap hari kalian punya tantangan dan pembelajaran baru. Jadi, buat kalian yang anti bosan dan suka dengan dinamika kerja yang variatif, this could be your calling.

Kualifikasi

Alright, now let’s talk requirement. Setiap loker hrd surabaya, terutama di level yang strategis, pasti punya kualifikasi tertentu. Apa aja sih yang dicari PT. Triagri Jaya Lestari dari sosok HRD & GA impian mereka?

• Pendidikan Formal: Minimal S1 dari jurusan Psikologi, Hukum, atau Manajemen SDM. Kenapa jurusan ini? Karena these are the core skills that will empower you. Psikologi ngasih kalian insight tentang perilaku manusia, Hukum ngasih pemahaman tentang regulasi ketenagakerjaan, dan Manajemen SDM ngasih kerangka kerja strategis.
• Pengalaman Kerja: Minimal 2-3 tahun pengalaman dalam bidang HRD dan GA. Pengalaman ini penting banget, guys, karena menunjukkan bahwa kalian udah familiar dengan berbagai dinamika dan tantangan yang ada di lapangan. Baik itu di industri yang sama atau cross-industry, yang penting kalian punya track record yang solid.
• Skill Komunikasi yang On Point: Kalian harus bisa berkomunikasi secara efektif, baik lisan maupun tulisan. Ini krusial karena kalian bakal berinteraksi dengan berbagai level, dari staff sampai jajaran direksi, bahkan pihak eksternal. Kemampuan negosiasi dan presentasi juga jadi nilai plus banget buat loker hrd surabaya ini.
• Problem-Solver & Thinker Strategis: HRD & GA itu enggak cuma eksekutor, tapi juga pemikir. Kalian harus bisa mengidentifikasi masalah, menganalisis akarnya, dan menawarkan solusi yang efektif. Kemampuan berpikir strategis juga perlu untuk merancang kebijakan HR yang mendukung visi perusahaan.
• Detail-Oriented & Terorganisir: Urusan administrasi HR dan GA itu banyak banget detailnya, dari data karyawan, payroll, perizinan, sampai kontrak. Salah sedikit aja bisa fatal. Jadi, kalian harus super teliti dan punya kemampuan organisasi yang prima.
• Tech-Savvy: Di era digital gini, kemampuan menguasai aplikasi HRIS (Human Resources Information System) dan Microsoft Office (terutama Excel, Word, PowerPoint) itu wajib banget. Kalian harus adaptive terhadap teknologi baru supaya kerjaan lebih efisien.
• Integritas & Kerahasiaan: Sebagai HR, kalian akan berurusan dengan data-data sensitif dan rahasia perusahaan serta karyawan. Menjaga integritas dan kerahasiaan itu harga mati.
• Leadership Potensial: Meskipun bukan posisi manajerial secara langsung, kalian diharapkan punya jiwa kepemimpinan. Mampu memotivasi, mengelola konflik, dan membimbing karyawan lain.

Intinya, PT. Triagri Jaya Lestari mencari individu yang bukan cuma qualified di atas kertas, tapi juga punya passion buat mengembangkan SDM dan berkontribusi nyata. Jangan takut buat menunjukkan your unique selling points!

Responsibiliti

Sekarang, mari kita breakdown apa aja sih yang basically bakal jadi daily grind kalian sebagai HRD & GA di loker hrd surabaya ini? Brace yourselves, karena banyak banget yang bisa kalian explore:

• Rekrutmen & Seleksi:
  • Mengelola seluruh proses rekrutmen, dari identifikasi kebutuhan posisi, posting lowongan, screening CV, wawancara, sampai penawaran kerja.
  • Memastikan talent acquisition yang efisien dan mendapatkan kandidat terbaik yang sesuai dengan budaya perusahaan.
  • Aktif mencari channel-channel baru untuk sourcing kandidat, termasuk aktif di professional networking atau job fair.
• Pengembangan & Pelatihan Karyawan:
  • Mengidentifikasi kebutuhan training dan pengembangan skill karyawan secara berkala.
  • Merancang dan mengimplementasikan program pelatihan yang relevan, baik in-house maupun dengan vendor eksternal.
  • Memantau efektivitas program pelatihan dan mengukur dampaknya terhadap kinerja karyawan. Ini penting banget buat nge-boost skill set karyawan biar mereka makin #readyforthefuture.
• Remunerasi & Benefit:
  • Mengelola proses penggajian (payroll) secara akurat dan tepat waktu.
  • Menghitung dan mengelola tunjangan karyawan, BPJS Ketenagakerjaan dan Kesehatan, serta fasilitas lainnya.
  • Memastikan kepatuhan terhadap peraturan pemerintah terkait ketenagakerjaan dan upah minimum.
• Administrasi HR & Data Karyawan:
  • Memelihara database karyawan yang akurat dan up-to-date.
  • Mengurus segala administrasi terkait karyawan, seperti kontrak kerja, mutasi, promosi, cuti, surat-menyurat, sampai resign.
  • Membuat laporan-laporan HR secara periodik (bulanan, kuartalan, tahunan) untuk mendukung pengambilan keputusan manajemen. Ini bukan cuma data entry, ya, tapi more like data analytics for people management.
• Hubungan Industrial & Kesejahteraan Karyawan:
  • Menangani isu-isu karyawan, seperti keluhan, konflik, atau masalah kedisiplinan, dengan pendekatan yang adil dan sesuai prosedur.
  • Membangun dan menjaga hubungan baik antara manajemen dan karyawan (employee relations) agar tercipta lingkungan kerja yang harmonis.
  • Merancang program-program employee engagement untuk meningkatkan motivasi dan loyalitas karyawan.
• General Affairs:
  • Mengelola aset dan inventaris perusahaan.
  • Memastikan ketersediaan dan pemeliharaan sarana prasarana kantor (gedung, kendaraan, alat kantor) agar operasional tidak terganggu.
  • Mengurus perizinan dan legalitas yang dibutuhkan perusahaan, serta berkoordinasi dengan pihak eksternal (vendor, pemerintah).
  • Berkoordinasi dengan pihak keamanan dan kebersihan untuk menciptakan lingkungan kerja yang kondusif. Ini basically bikin office vibes selalu on point.

Tuh kan, banyak banget! Tapi justru di sinilah letak serunya loker hrd surabaya ini. Kalian bakal punya banyak kesempatan buat belajar dan berkembang, serta memberikan real impact ke perusahaan.

Benefit

Setiap apply loker hrd surabaya, atau lowongan kerja apapun, pasti kita mikirin, Apa sih benefit yang bakal gue dapetin? Nah, PT. Triagri Jaya Lestari juga enggak main-main dalam memberikan apresiasi kepada karyawan-karyawan terbaiknya. Ini dia beberapa benefit yang bisa kalian expect:

• Gaji Kompetitif (pastinya negoable!): Mereka selalu menawarkan paket kompensasi yang menarik dan kompetitif, sesuai dengan skill, pengalaman, dan tentunya tanggung jawab yang diemban. Don’t worry, they value their people.
• BPJS Ketenagakerjaan & Kesehatan: Ini udah jadi standar, tapi tetap penting banget buat memastikan jaminan sosial dan kesehatan kalian tercover. Jadi, bisa kerja dengan tenang, enggak perlu khawatir soal biaya kesehatan atau jaminan hari tua.
• Cuti Tahunan: Work hard, play hard! Kalian berhak atas cuti tahunan sesuai dengan kebijakan perusahaan dan regulasi pemerintah. Penting banget buat recharging diri biar enggak burnout.
• Peluang Pengembangan Karir: Ini yang paling exciting! PT. Triagri Jaya Lestari bukan cuma nawarin kerjaan, tapi juga career path. Ada banyak kesempatan untuk promosi ke jenjang yang lebih tinggi atau mendapatkan pelatihan-pelatihan khusus untuk mengembangkan skill set kalian. Mereka invest in their people’s growth.
• Lingkungan Kerja yang Supportif & Kolaboratif: Seperti yang udah disebutin di awal, budaya perusahaan yang positif itu jadi salah satu daya tarik utama. Kalian akan bekerja dengan tim yang solid, saling support, dan terbuka terhadap ide-ide baru. Ini benar-benar bikin kerja jadi lebih fun dan produktif.
• Learning Opportunity yang Beragam: Karena bergerak di industri yang dinamis, kalian akan terus dihadapkan pada tantangan dan pembelajaran baru. Ini kesempatan emas buat kalian yang haus ilmu dan pengen terus up-skill diri.

Overall, loker hrd surabaya ini bukan cuma nawarin gaji, tapi juga paket lengkap buat pengembangan diri dan karir kalian di lingkungan yang positif dan menjanjikan masa depan.

Berkas Persyaratan

Oke, kalian udah yakin kalau loker hrd surabaya di PT. Triagri Jaya Lestari ini adalah passion kalian? Great! Sekarang waktunya prepare dokumen-dokumen penting yang jadi tiket masuk kalian. Ini list berkas persyaratan yang umumnya diminta:

• Curriculum Vitae (CV) Terbaru: Pastikan ini adalah CV yang paling up-to-date, ringkas, profesional, dan menyoroti pengalaman serta skill yang relevant dengan posisi HRD & GA. Jangan cuma kirim CV general, ya. Kustomisasi dikit, biar recruiter tahu kalian serius.
• Surat Lamaran Kerja (Cover Letter): Ini kesempatan emas kalian buat show your personality dan why you’re really interested in this specific loker hrd surabaya. Tulis yang personal, bukan cuma template, ya. Jelaskan kenapa kalian cocok buat PT. Triagri Jaya Lestari dan bagaimana kalian bisa memberikan kontribusi. Ini adalah jembatan buat recruiter kenal sedikit tentang you.
• Fotocopy KTP: Identitas diri wajib banget.
• Fotocopy Ijazah Terakhir: Bukti pendidikan kalian.
• Fotocopy Transkrip Nilai: Menunjukkan rekam jejak akademik kalian.
• Foto Berwarna Terbaru: Biasanya ukuran 3×4 atau 4×6. Pastikan formal dan rapi, ya. First impression matters!
• Sertifikat Penunjang (jika ada): Kalau kalian punya sertifikat pelatihan HR, bahasa Inggris, atau skill lain yang relevan, lampirkan aja! Ini bisa jadi nilai tambah yang bikin kalian stand out di antara ribuan pelamar loker hrd surabaya lainnya.

Tips Tambahan biar Application Kalian Gacor:

1. Read Carefully: Sebelum melamar, baca lagi lowongan kerja ini dengan seksama. Pastikan kalian memahami semua kualifikasi dan tanggung jawab.
2. Tailor Your Application: Jangan males buat menyesuaikan CV dan surat lamaran kalian dengan spesifikasi lowongan ini. Gunakan kata kunci yang ada di deskripsi pekerjaan.
3. Proofread: Periksa ulang. Jangan sampai ada typo atau kesalahan tata bahasa. Ini menunjukkan profesionalisme kalian.
4. Format File yang Benar: Kirim dalam format PDF biar dokumen kalian enggak berantakan saat dibuka di perangkat yang berbeda.
5. Subject Email yang Jelas: Kalau melamar via email, pastikan subject-nya jelas, misalnya: Lamaran Kerja HRD & GA – [Nama Lengkap Anda]. Ini memudahkan recruiter buat menyaring email.

Ingat, persiapan yang matang itu kunci sukses loh. Jangan sampai kesempatan emas ini lewat begitu aja karena kalian kurang detail dalam menyiapkan berkas.

Kesimpulan

Gimana, guys? Udah makin tercerahkan dan termotivasi buat take on the next big challenge di karir kalian? Mencari loker hrd surabaya yang truly worth it itu memang butuh effort dan ketelitian. Tapi, ketika kalian menemukan opportunity seperti posisi HRD & GA di PT. Triagri Jaya Lestari ini, itu kayak menemukan harta karun tersembunyi. Ini bukan sekadar lowongan kerja, tapi sebuah invitation buat kalian jadi bagian dari tim yang dinamis, inovatif, dan punya visi ke depan yang jelas.

Di PT. Triagri Jaya Lestari, kalian enggak cuma bakal dapet gaji, tapi juga kesempatan buat tumbuh, belajar, dan memberikan kontribusi nyata yang impactful. Dari membangun tim terbaik, memastikan operasional berjalan mulus, sampai menciptakan budaya kerja yang positif. Ini adalah arena terbaik buat kalian yang punya passion di bidang HRD & GA dan pengen mengembangkan diri sampai level maksimal. Surabaya sebagai kota yang terus berkembang juga menawarkan banyak benefit, mulai dari biaya hidup yang relatif terjangkau dibanding Jakarta, sampai vibes kota yang enerjik dan penuh potensi.

Jadi, buat kalian para professional HRD di Surabaya atau yang pengen ekspansi karir ke kota ini, jangan ragu lagi. Ini adalah kesempatan emas yang jarang datang dua kali untuk sebuah loker hrd surabaya yang lengkap dan menjanjikan. Siapkan diri kalian, berkas-berkas terbaik kalian, mental juara, dan take the leap! Who knows, maybe you are the next HRD & GA rockstar yang selama ini dicari oleh PT. Triagri Jaya Lestari. Good luck, dan semoga sukses di career journey kalian!