Loker Indonesia

Loker HRD Semarang HRDGA PT Jumpwin Sports Indonesia

Tentang Perusahaan

Jadi gini, PT Jumpwin Sports Indonesia itu bukan kaleng-kaleng, gaes. Mereka ini basically salah satu leader di industri olahraga, especially di segmen manufacturing dan distribusi perlengkapan sport. Bayangin aja, produk-produk mereka udah go international dan define banget standar kualitas di pasar global. Mereka super committed dalam menyediakan gear olahraga yang nggak cuma oke dari segi performa, tapi juga inovatif dan stylish. Ini jadi point plus banget buat kamu yang passionate sama dunia olahraga atau at least suka sama vibes dinamis.

Perusahaan ini punya culture yang super supportive dan open-minded. Mereka percaya banget kalau talent adalah aset paling berharga. Jadi, jangan heran kalau di sini kamu bakal ngerasain lingkungan kerja yang kolaboratif, di mana idea-idea baru super welcome, dan feedback itu sesuatu yang highly appreciated. Bottom line, PT Jumpwin Sports Indonesia ini tempat yang worth it banget buat kamu yang pengen tumbuh, belajar, dan literally ninggalin legacy positif lewat kerjaan kamu. Trust me, ini bukan cuma tempat kerja, tapi platform buat kamu unleash your full potential.

Deskripsi Pekerjaan

Oke, sekarang kita bedah lebih dalam soal loker HRD Semarang ini, ya. Posisi yang dibuka adalah HRDGA, which is singkatan dari Human Resources Department General Affairs. Ini bukan sekadar posisi HRD biasa, bro and sis. Kamu bakal jadi orang yang super versatile, meng-cover everything mulai dari recruitment yang on point sampai maintenance kebersihan kantor. So, kalau kamu orangnya detail, multi-tasking, dan problem solver, posisi ini literally diciptakan buat kamu.

Scope-nya luas banget, dari A sampai Z. Kamu bakal jadi ujung tombak perusahaan dalam menggaet talenta-talenta terbaik (ini key banget buat pertumbuhan bisnis mereka!), terus ngembangin talent yang udah ada, ngebangun engagement karyawan, sampai ngurusin hal-hal administratif dan operasional kantor biar smooth sailing. Ini kesempatan emas buat kamu yang pengen hands-on di berbagai aspek HR sekaligus GA, sekaligus jadi bagian dari tim yang impactful di loker HRD Semarang ini.

Kualifikasi

Nah, buat kamu yang udah kebelet banget pengen apply loker HRD Semarang di PT Jumpwin Sports Indonesia ini, ada beberapa kualifikasi dasar yang wajib banget kamu penuhin, gaes. Ini penting biar proses screening-nya sat set dan kamu bisa cepet join tim mereka.

  • Pendidikan: Minimal Sarjana (S1) dari jurusan Psikologi, Hukum, Manajemen Sumber Daya Manusia, atau bidang terkait lainnya. Jangan lupa, IPK minimal oke punya ya, bukan yang pas-pasan banget!
  • Pengalaman: Ini super critical. Kamu harus punya pengalaman minimal 2-3 tahun di posisi HRD/GA, preferably di industri manufaktur atau yang punya skala karyawan lumayan banyak. Makin banyak pengalaman di bidang yang relevant, makin besar chance kamu buat dilirik.
  • Skill Set Wajib:
    • Komunikasi: Harus super excellent, baik lisan maupun tulisan. Ini demi kelancaran koordinasi sama internal tim, karyawan, dan pihak eksternal. Being able to articulate your thoughts clearly is a must.
    • Negosiasi: Skill ini penting banget, apalagi kalau udah ngomongin compensation & benefit atau conflict resolution.
    • Problem Solving: Dikit-dikit ada masalah? Auto cari solusi, bukan cuma complain. Ini HRDGA literally jadi garda terdepan buat nge-solve any kinds of issue.
    • Paham Hukum Ketenagakerjaan: Wajib banget update dan paham regulasi ketenagakerjaan di Indonesia. Ini buat ensure semua kebijakan perusahaan comply sama aturan yang berlaku.
    • MS Office: Proficient sama Excel, Word, PowerPoint itu harga mati. Kamu bakal banyak ngoding di spreadsheet, bikin laporan, dan presentasi.
    • Detail-Oriented & Terorganisir: Karena ngurusin banyak hal, dari data karyawan sampai berkas-berkas penting, ketelitian itu kunci.
  • Attitude & Vibe:
    • Proaktif dan Inisiatif Tinggi: Nggak nunggu disuruh, tapi udah bisa predict apa yang harus dikerjain.
    • Mampu Bekerja di Bawah Tekanan: Kadang ada deadline mepet atau situasi urgent, kamu harus bisa handle dengan tenang.
    • Kerja Tim: Mampu berkolaborasi dengan semua departemen, karena HRDGA itu literally jembatan antar divisi.
    • Memiliki Komitmen Tinggi: Punya sense of ownership terhadap pekerjaan dan tujuan perusahaan. Ini penting buat long-term growth.

Jadi, kalau kamu ngerasa define kualifikasi di atas, jangan ragu lagi buat apply! Kesempatan kayak gini nggak datang dua kali, lho.

Responsibilitas (Tanggung Jawab)

Oke, sekarang kita bahas responsibilitas atau job description dari posisi HRDGA ini di PT Jumpwin Sports Indonesia, utamanya buat yang nyari loker HRD Semarang. Ini bakal jadi gambaran jelas aktivitas day-to-day kamu nanti. Basically, kamu bakal jadi tulang punggung operasional HR dan GA yang super crucial.

  1. Rekrutmen & Seleksi Karyawan:
    • Mengidentifikasi kebutuhan SDM berdasarkan manpower planning perusahaan.
    • Menyusun dan memasang iklan lowongan (kayak yang ini nih!).
    • Melakukan screening CV, shortlisting kandidat, sampai jadwal interview.
    • Melakukan background check dan verifikasi data calon karyawan.
    • Menyiapkan dokumen kontrak kerja dan proses onboarding karyawan baru. Ini literally bikin first impression karyawan baru sama perusahaan jadi memorable.
  2. Administrasi SDM:
    • Mengelola database karyawan (data pribadi, absensi, cuti, dll.) dengan akurat dan up-to-date.
    • Menyiapkan surat-surat kepegawaian (surat keterangan kerja, surat peringatan, dll.).
    • Memastikan compliance terhadap UU Ketenagakerjaan dan peraturan perusahaan.
    • Mengurus segala sesuatu yang berkaitan dengan BPJS Ketenagakerjaan dan BPJS Kesehatan.
  3. Kompensasi & Manfaat (Compensation & Benefit):
    • Memproses penggajian karyawan secara tepat waktu dan akurat. Ini super sensitive dan mandatory!
    • Mengelola tunjangan, bonus, dan insentif sesuai kebijakan perusahaan.
    • Melakukan survei gaji dan benefit untuk memastikan perusahaan tetap kompetitif di pasar.
  4. Pengembangan & Pelatihan (Training & Development):
    • Mengidentifikasi kebutuhan pelatihan karyawan dan membantu menyusun program pelatihan yang relevan.
    • Mengoordinasikan pelaksanaan training internal maupun eksternal.
    • Mengevaluasi efektivitas program pelatihan.
  5. Hubungan Industrial & Kesejahteraan Karyawan:
    • Menjadi jembatan komunikasi antara manajemen dan karyawan.
    • Menangani keluhan, masalah, atau perselisihan antar karyawan dengan bijak dan adil.
    • Membantu menciptakan lingkungan kerja yang positif dan harmonis.
    • Mengatur kegiatan employee engagement (contoh: gathering, acara kantor). Ini penting banget buat boosting morale.
  6. Tugas General Affairs (GA):
    • Mengelola fasilitas dan aset kantor (gedung, kendaraan, alat kantor) agar selalu dalam kondisi prima.
    • Mengoordinasikan pemeliharaan dan perbaikan fasilitas kantor.
    • Mengurus perizinan dan dokumen legal perusahaan yang berkaitan dengan operasional umum.
    • Mengawasi kebersihan, keamanan, dan ketertiban lingkungan kerja. Basically, bikin kantor nyaman buat semua orang.

See? Banyak banget kan scope kerjanya? Ini yang bikin posisi HRDGA di loker HRD Semarang ini jadi super challenging tapi juga super rewarding. Kamu nggak cuma jadi HR biasa, tapi juga jadi manager operasional kantor.

Benefit

Nah, ini dia yang paling ditunggu-tunggu, nggak sih? Apa aja sih benefit yang bakal kamu dapetin kalau join PT Jumpwin Sports Indonesia lewat loker HRD Semarang ini? Spill semua ya!

  • Gaji Kompetitif (Remunerasi Menarik): Jangan khawatir soal cuan! PT Jumpwin Sports Indonesia menawarkan gaji yang super kompetitif dan bahkan bisa dinegosiasikan, sesuai dengan kualifikasi dan pengalaman kamu. Worth it banget buat effort dan skill yang kamu bawa.
  • Asuransi Kesehatan & Ketenagakerjaan Penuh: Kamu bakal dicover BPJS Ketenagakerjaan dan BPJS Kesehatan. Ini penting banget buat ketenangan pikiran kamu dan keluarga. Health is wealth, ya kan?
  • Jenjang Karir yang Jelas: Perusahaan ini literally peduli sama growth dan development karir karyawannya. Ada path yang jelas buat kamu level up, baik secara skill set maupun posisi. Mereka mendorong learning and development berkelanjutan.
  • Lingkungan Kerja yang Supportif & Kolaboratif: Ini bukan cuma claim, tapi culture mereka super open-minded. Kamu bakal ketemu sama peeps yang asik, yang siap support dan kerja bareng buat achieve goals. Vibes-nya bikin betah dan produktif.
  • Peluang Belajar & Pengembangan Diri: Kamu bakal sering dapet kesempatan buat ikut workshop, seminar, atau in-house training yang relevan sama bidang HRDGA. Knowledge is power, dan mereka invest di situ.
  • Keseimbangan Kehidupan Kerja (Work-Life Balance): Meskipun ada peak season atau deadline yang ketat, perusahaan ini paham pentingnya work-life balance. Mereka berusaha banget buat create jadwal yang fleksibel dan nggak bikin kamu burnout.
  • Tunjangan & Fasilitas: Bisa jadi ada tunjangan makan, transportasi, atau fasilitas lain yang bikin kerja kamu makin nyaman. Ini biasanya disclose lebih lanjut saat interview.

Basically, mereka nawarin package yang super attractive buat talenta terbaik. Nggak cuma soal gaji, tapi juga soal growth, culture, dan kesejahteraan karyawan. Worth it banget buat dipertimbangkan!

Berkas Persyaratan

Oke, sudah semakin hot dan yakin buat apply loker HRD Semarang ini? Sekarang saatnya kita bedah apa aja berkas-berkas yang wajib kamu siapin biar proses apply-nya smooth dan kamu nggak ketinggalan kereta. Make sure semua dokumen ini sudah ready dan rapi ya!

  • Surat Lamaran (Cover Letter): Bikin yang personal dan impactful. Jelasin kenapa kamu tertarik sama posisi HRDGA ini di PT Jumpwin Sports Indonesia, dan kenapa kamu adalah kandidat terbaik. Jangan lupa sebutin relevant experience kamu.
  • Curriculum Vitae (CV) Terbaru: Ini super penting! Pastikan CV kamu up-to-date, rapi, singkat, padat, dan jelas. Fokus pada pengalaman, skill, dan prestasi yang relevan dengan posisi HRDGA. Gunakan keywords yang sesuai.
  • Fotokopi Ijazah & Transkrip Nilai Terakhir: Legalisir kalau perlu, atau siapkan versi scan yang jelas.
  • Fotokopi KTP (Kartu Tanda Penduduk) & Kartu Keluarga: Ini buat verifikasi identitas.
  • Pas Foto Terbaru (Berwarna): Ukuran 4×6 atau sesuai permintaan perusahaan. Biasanya 1 atau 2 lembar.
  • Sertifikat Penunjang (jika ada): Kalau kamu punya sertifikat pelatihan HR, kepemimpinan, atau skill lain yang relevan, lampirkan aja. Ini bisa jadi nilai plus banget!
  • Surat Referensi Kerja (jika ada): Dari atasan atau HRD perusahaan sebelumnya. Ini bisa memperkuat background kamu di mata recruiter.

Pastikan semua berkas dalam format yang diminta (biasanya PDF untuk online application) dan diberi nama file yang profesional (contoh: CV_NamaLengkap_HRDGA.pdf). Kirimkan semua berkas ini ke alamat email atau portal karir yang akan mereka informasikan. Waktunya sat set dan jangan sampai telat, ya!

Kesimpulan

Gimana, guys? Udah makin kepo dan excited banget kan sama kesempatan loker HRD Semarang di PT Jumpwin Sports Indonesia ini? Literally, ini bukan cuma sekadar lowongan kerja kosong, tapi opportunity emas buat kamu yang pengen grow dan dapetin pengalaman valuable di bidang HRDGA. Dari culture perusahaan yang super supportive, benefit yang super kece, sampai scope kerja yang challenging tapi bikin kamu jadi multi-talented, everything sounds really promising.

Jadi, buat kamu yang ngerasa define kualifikasi dan passionate banget sama dunia HR serta operasional kantor, jangan kebanyakan mikir! Kesempatan kayak gini nggak datang tiap hari, lho. Auto siapkan semua berkas yang dibutuhkan, poles CV kamu biar stand out, dan langsung aja apply ke PT Jumpwin Sports Indonesia. This is your chance to shine and make an impact. Good luck, peeps! Semoga kamu yang terpilih dan bisa join the team buat level up karir di Semarang!

Tinggalkan komentar