Loker Indonesia

Loker HRD Jogja Staff HRD Toko plastik 60

Tentang Perusahaan

Oke, mari kita spill dikit tentang Toko Plastik 60. Mungkin kedengarannya simpel ya, toko plastik doang. Tapi, gila sih, ini bukan toko plastik biasa yang cuma jual kantong kresek doang. Toko Plastik 60 ini adalah entitas bisnis yang literally udah jadi legenda di Jogja, dengan pengalaman puluhan tahun di industri ritel produk plastik, packaging, perlengkapan rumah tangga, dan bahkan beberapa custom product yang inovatif. Angka 60 itu nggak cuma sekadar nama, guys. Itu bisa jadi merepresentasikan usia bisnisnya yang udah mature banget (60 tahun berdiri, imagine that legacy!), atau mungkin 60 outlet (walaupun mungkin masih dalam mimpi, who knows), atau bahkan diversifikasi ke 60 jenis produk utama yang selalu best seller. Basically, mereka ini player besar di segmennya, dan lagi on fire banget buat melakukan ekspansi dan modernisasi. Kenapa HRD penting? Karena mereka paham banget, di balik setiap kesuksesan bisnis, ada tim yang super solid dan happy working. That’s where you come in.

Perusahaan ini punya vibe kekeluargaan yang kental, tapi juga professional dan open-minded banget sama ide-ide baru. Mereka literally jadi benchmark buat sustainability practice di antara toko-toko sejenis, bahkan ada beberapa program daur ulang dan re-use yang mereka inisiasi. Jadi, kalau kamu nyari loker HRD Jogja yang nggak cuma soal kerjaan tapi juga punya dampak positif buat lingkungan dan masyarakat, ini bisa jadi fit yang valid banget. Mereka percaya bahwa karyawan adalah aset paling berharga, dan itu bukan cuma slogan doang. Budaya kerja di sini itu literally support banget buat personal growth dan professional development. So, if you’re looking for a place where your contribution feels valued, this could be your next big thing.

Deskripsi Pekerjaan

Nah, ini dia bagian pentingnya. Sebagai Staff HRD di Toko Plastik 60, kamu bakalan jadi backbone buat memastikan semua hal yang berkaitan sama peeps dalam perusahaan berjalan seamless dan on point. Jabatan ini itu literally krusial banget buat mendukung pertumbuhan bisnis yang pesat. Kamu nggak cuma ngurusin file-file doang lho, tapi juga jadi problem solver, motivator, dan culture keeper. Jobdesknya itu literally luas banget, dari mulai recruitment sampai employee retention, semua ada di tanganmu. Ini bukan cuma loker HRD Jogja biasa yang cuma duduk manis nunggu instruksi. Ini tentang jadi proaktif dan bikin perubahan yang berarti.

Kamu akan bekerja di lingkungan yang dinamis, di mana setiap hari mungkin ada tantangan baru, tapi juga opportunity baru buat belajar dan berinovasi. Tim HRD di Toko Plastik 60 itu nggak banyak-banyak amat, which is good karena kamu jadi punya ownership yang lebih besar dan exposure ke berbagai aspek HR. Jadi, expect to wear multiple hats dan belajar banyak hal yang mungkin nggak kamu dapetin kalau cuma fokus di satu area aja. Intinya, kalau kamu nyari loker HRD Jogja yang bisa bikin kamu jadi HR generalist yang handal dengan pengalaman ritel yang unik, this is it. Kamu bakalan jadi the one yang memastikan setiap karyawan dapat support maksimal buat ngasih performa terbaik mereka.

Kualifikasi

Oke, kita spill kualifikasi yang harus kamu punya biar bisa jadi bagian dari tim HRD di Toko Plastik 60 dan secure posisi di loker HRD Jogja ini:

  • Pendidikan: Minimal lulusan S1 dari Psikologi, Hukum, Manajemen SDM, atau bidang relevan lainnya. Basically, latar belakang pendidikan yang mendukung basic human resource management. It’s a must, no debat.
  • Pengalaman: Punya pengalaman kerja minimal 1-2 tahun di bidang HRD (Human Resources Department) akan jadi big plus. Kalau punya pengalaman di industri ritel atau SME (Small and Medium Enterprise), it’s literally a super bonus point. Pengalaman itu penting banget ya, karena kita butuh yang langsung bisa gas dan adapt.
  • Skill Komunikasi: Jago banget dalam berkomunikasi, baik secara verbal maupun tulisan. Kemampuan presentasi juga harus on point, karena kamu bakalan banyak interaksi sama berbagai level karyawan dan bahkan management.
  • Interpersonal Skill: Punya kemampuan interpersonal yang kuat, empathetic, dan bisa membangun hubungan baik sama semua orang. Basically, kamu nggak cuma jadi HR, tapi juga friend dan confidant buat peeps di kantor.
  • Inisiatif & Proaktif: Nggak cuma nunggu perintah, tapi punya inisiatif buat menyelesaikan masalah dan proaktif mencari cara buat bikin proses HR makin seamless. Kamu harus punya growth mindset.
  • Detail-Oriented: Teliti dan detil itu literally wajib banget, terutama kalau udah ngurusin data karyawan, payroll, atau dokumen penting lainnya. Nggak boleh ada yang kelewat!
  • Problem-solving: Jago dalam menganalisis masalah dan nyari solusi yang efektif. Basically, kamu harus bisa berpikir outside the box dan jadi the brain di tengah situasi yang challenging.
  • Kemampuan Adaptasi: Bisa adapt di lingkungan kerja yang serba cepat dan dinamis. Industri ritel itu super fast-paced, jadi kamu harus keep up sama pace-nya.
  • Komputer Literate: Mahir menggunakan software MS Office (terutama Excel untuk data, Word untuk dokumen, dan PowerPoint untuk presentasi). Kalau familiar sama HRIS software, itu super duper worth it.
  • Lokasi: Bersedia ditempatkan di Yogyakarta. Literally ini loker HRD Jogja, jadi kalau kamu ada di luar kota dan nggak mau relokasi, then it’s not a fit.

Responsibiliti

Sebagai Staff HRD di Toko Plastik 60, your responsibilities itu literally luas banget dan akan define kinerja HRD perusahaan. Which is, ini kesempatan emas buat kamu yang pengen jadi HR generalist yang powerful. Berikut beberapa main responsibilities yang harus kamu handle dengan on point:

  • Proses Rekrutmen & Seleksi:
    • Membantu proses iklan loker HRD Jogja (atau posisi lain) dan screening lamaran.
    • Melakukan wawancara awal dan koordinasi jadwal wawancara lanjutan dengan user.
    • Mengatur dan melakukan onboarding karyawan baru biar mereka langsung nyaman dan bisa adapt dengan vibe perusahaan.
    • Basically, memastikan talent acquisition berjalan lancar dan we get the best talent in town.
  • Administrasi & Database Karyawan:
    • Memelihara database karyawan yang akurat dan up-to-date.
    • Mengelola dokumen kepegawaian (kontrak, letter of appointment, attendance record, dsb) dengan rapi dan secure.
    • Mengurus absensi karyawan dan record cuti, literally ensuring every single detail is in place.
  • Penggajian (Payroll) & Benefit:
    • Membantu perhitungan gaji, tunjangan, dan lembur karyawan.
    • Mengelola benefit karyawan seperti BPJS Kesehatan dan Ketenagakerjaan.
    • Memastikan semua payment terkait gaji dan benefit sesuai jadwal dan nggak ada drama. This literally requires meticulous attention.
  • Pengembangan SDM & Training:
    • Membantu identifikasi kebutuhan training karyawan.
    • Mengkoordinasikan program training internal atau eksternal.
    • Memantau evaluasi training dan dampaknya terhadap kinerja karyawan. Basically, bikin karyawan makin qualified dan bisa grow.
  • Hubungan Industrial & Kesejahteraan Karyawan:
    • Menjadi jembatan komunikasi antara manajemen dan karyawan.
    • Membantu menyelesaikan masalah atau konflik yang mungkin timbul di lingkungan kerja.
    • Mempromosikan budaya kerja yang positif dan inclusive.
    • Mengatur event atau kegiatan internal perusahaan, biar vibes kantor tetap chill dan supportive. Literally, this defines the company culture.
  • Performance Management:
    • Membantu proses evaluasi kinerja karyawan secara berkala.
    • Mengumpulkan feedback dan membantu create performance improvement plan jika diperlukan.
  • Penyusunan Kebijakan HR:
    • Membantu dalam penyusunan dan implementasi kebijakan, prosedur, dan peraturan perusahaan yang align dengan hukum ketenagakerjaan yang berlaku.

Benefit

Oke, sekarang kita bahas bagian yang paling ditunggu-tunggu, which is apa sih yang bakalan kamu dapetin kalau secure posisi di loker HRD Jogja ini? Toko Plastik 60 ini literally paham banget kalau employee well-being itu penting. Jadi, mereka ngasih benefit yang super worth it biar kamu bisa fokus kerja dan grow tanpa pusing mikirin hal lain. Here’s the spill:

  1. Gaji Kompetitif: So, basically, gaji yang ditawarkan itu literally bersaing dan sesuai dengan scope pekerjaan serta pengalamanmu. Worth it banget buat standar kota Jogja yang biaya hidupnya masih lebih affordable dibanding kota besar lain. Jadi, kamu bisa punya saving dan tetap enjoy lifestyle Jogja yang chill.
  2. BPJS Ketenagakerjaan & Kesehatan: Pastinya dong, all covered. Kesejahteraan dan keamananmu adalah prioritas. No worries soal ini, it’s a basic standard that should be taken care of.
  3. Lingkungan Kerja Positif: Ini bukan cuma slogan, guys. Toko Plastik 60 punya vibe yang kekeluargaan, supportive, dan open-minded. Kamu bakalan ngerasa nyaman buat express yourself dan berkontribusi. Literally, a comfy place to work.
  4. Kesempatan Pengembangan Diri: Kamu nggak cuma kerja rodi doang. Ada opportunity buat ikutan training, workshop, atau bahkan seminar buat ningkatin skill dan pengetahuanmu di bidang HRD. Perusahaan literally support kamu buat jadi pro.
  5. Jenjang Karier Jelas: Kalau kamu menunjukkan performa yang on point dan punya potensi, pathway buat naik jabatan itu literally terbuka lebar. Mereka invest di talent terbaiknya. Dari Staff HRD, bisa banget ke HR Supervisor, atau bahkan HR Manager di masa depan.
  6. Cuti Tahunan & Hari Libur Nasional: Of course, keseimbangan antara kerja dan personal life itu penting banget. Jadi, kamu bisa refresh diri dan recharge energy.
  7. Tunjangan Hari Raya (THR): Pastinya ada THR dong! It’s a staple to make your holidays even better.
  8. Program Kesejahteraan Karyawan: Ada beberapa event atau program internal yang diselenggarakan buat ningkatin engagement dan bikin peeps di kantor makin akrab. Bisa jadi outbound, gathering, atau birthday celebration.

Berkas Persyaratan

Oke, udah fixed nih, kamu tertarik buat daftar loker HRD Jogja ini? Cool! Sekarang kita spill berkas-berkas apa aja yang harus kamu persiapin buat ngelamar. Literally, ini kesempatan buat bikin first impression yang super on point, jadi pastiin semua lengkap dan rapi ya!

  1. Surat Lamaran Kerja: Tulislah surat lamaran yang singkat, padat, jelas, dan literally nunjukkin kenapa kamu adalah the perfect fit buat posisi Staff HRD di Toko Plastik 60. Spill sedikit tentang pengalamanmu dan kenapa kamu yakin bisa berkontribusi.
  2. Curriculum Vitae (CV) Terbaru: Pastiin CV kamu up-to-date, rapi, dan menonjolkan pengalaman serta skill yang paling relevan dengan posisi HRD. Jangan lupa cantumin kontak yang bisa dihubungi dengan mudah. Make it visually appealing but professional.
  3. Fotokopi Ijazah Terakhir: Sertakan fotokopi ijazah S1 atau pendidikan terakhirmu. This is a must.
  4. Transkrip Nilai: Lampirkan transkrip nilai akademikmu, guys. Ini menunjukkan performance kamu selama kuliah.
  5. Fotokopi KTP: Identitas diri itu penting banget buat proses verifikasi.
  6. Surat Pengalaman Kerja (Jika Ada): Kalau kamu punya surat pengalaman kerja dari perusahaan sebelumnya, then it’s super valid buat dilampirkan. Ini bisa jadi bukti konkret dari skill dan responsibility yang pernah kamu handle.
  7. Portofolio (Jika Ada): Kalau kamu punya project-project HRD yang pernah kamu handle, seperti flowchart recruitment, training material, atau employee handbook yang kamu help to develop, that’s an amazing plus point. It literally shows your capability.
  8. Pas Foto Terbaru: Biasanya ukuran 3×4 atau 4×6 dengan latar belakang formal.
  9. Sertifikat Pendukung (Jika Ada): Misalnya, sertifikat training HR, keahlian khusus, atau kursus yang relevan. It totally adds value to your profile.

Pastikan semua berkas disusun dengan rapi dalam satu file PDF (jika dikirim via email) atau dalam satu amplop yang neat (jika dikirim langsung). Jangan lupa beri nama file atau subjek email yang jelas, biar HRD nggak bingung. For example, Lamaran Kerja – Staff HRD – [Nama Kamu]. Nah, kalau semua udah on point, tinggal kirim deh! Good luck, peeps!

Kesimpulan

Jadi, gimana guys? Udah makin clear kan kalau loker HRD Jogja sebagai Staff HRD di Toko Plastik 60 ini bukan cuma sekadar pekerjaan, tapi literally sebuah opportunity emas buat kamu yang pengen grow dan berkontribusi di lingkungan kerja yang super exciting di Kota Pelajar. Ini adalah panggilan buat kamu yang punya passion di bidang Human Resources, nyari stable career, sekaligus pengen menikmati vibes Jogja yang nyaman dan penuh inspirasi. Dengan kualifikasi yang valid, responsibilities yang menantang tapi rewarding, serta benefit yang worth it, ini bisa jadi the next big step dalam perjalanan kariermu.

Jangan sampai opportunity ini literally kelewat gitu aja ya. Kalau kamu ngerasa qualify dan punya vibe yang cocok sama budaya perusahaan, then what are you waiting for? Persiapkan semua berkas yang dibutuhkan dengan on point, tunjukkan skill terbaikmu, dan let’s make a real difference bareng Toko Plastik 60. Ini bukan cuma tentang loker hrd jogja, tapi tentang membangun masa depan yang cerah, baik untuk diri sendiri maupun untuk perusahaan. So, gas kuy! Jangan sampai nyesel kemudian. Semoga berhasil ya, peeps!

Tinggalkan komentar