Info Loker Surabaya Project Technical Coordinator Consulting and Project

Tentang Perusahaan

Oke, let’s talk about perusahaannya ya. Bayangin aja, ini bukan tipikal korporat yang rigid atau too formal. Kita ngomongin tentang sebuah firma konsultan inovatif yang based di Surabaya, fokusnya di solusi teknologi dan manajemen proyek. Nama perusahaannya, sebut saja PT Inova Solusi Digital, yang vibes-nya muda, dinamis, dan super collaborative. Mereka literally jadi jembatan antara ide-ide teknologi paling advance dengan kebutuhan bisnis klien-klien yang diverse. Dari startup yang lagi scale up sampai perusahaan-perusahaan established yang butuh transformasi digital, semua pasti pernah reschedule meeting sama tim ini.

PT Inova Solusi Digital ini punya culture yang supportive banget buat growth para talent-nya. Mereka percaya kalau best solutions itu lahir dari teamwork yang solid dan individual brilliance yang terus diasah. Jadi, kalau kamu orangnya suka challenge, pengen upskill terus, dan get involved di proyek-proyek yang literally bisa bikin impact, ini place to be banget. Mereka punya track record yang impressive di berbagai sektor, mulai dari fintech, e-commerce, sampai smart city solutions. Pokoknya, opportunity di sini gak cuma sebatas kerjaan, tapi juga networking dan belajar dari para expert yang pro banget di bidangnya. Definitely bukan cuma cari cuan, tapi juga passion dan purpose.

Deskripsi Pekerjaan

Nah, sekarang kita dive deep ke inti dari info loker Surabaya ini: Project Technical Coordinator Consulting and Project. Ini adalah peran yang crucial banget, bisa dibilang otaknya proyek dari segi teknis. Kamu bakal jadi key person yang memastikan semua aspek teknis di dalam proyek berjalan mulus, sesuai timeline, dan budget. Bayangin aja, kamu itu kayak conductor orkestra, tapi spesifik di bagian teknisnya. Kamu harus bisa translate kebutuhan bisnis klien ke dalam bahasa teknis dan sebaliknya, biar alignment antara tim teknis dan klien itu clear banget.

Peran ini literally menuntut kamu untuk punya holistic understanding tentang lifecycle sebuah proyek, dari planning, execution, sampai delivery. Kamu juga harus well-versed dengan berbagai teknologi dan framework yang relevan, karena kamu bakal jadi point of contact utama buat semua isu teknis. Ini bukan posisi purely coding atau hands-on development ya, tapi lebih ke coordination, management, dan technical oversight. Basically, kamu yang akan memastikan bahwa technical deliverables itu on track dan berkualitas tinggi. Ini challenging tapi super rewarding, apalagi kalau proyeknya sukses dan kliennya happy banget.

Kirim Lamaran

Kualifikasi

Oke, kita bahas qualification yang literally harus kamu punya biar auto-lulus tahap seleksi awal. Ini penting banget buat kamu yang lagi hunting info loker Surabaya dan pengen stand out dari kandidat lain.

Pendidikan

Latar Belakang Akademis Mantap: Ini wajib banget, guys. Kamu harus punya gelar S1 atau setara dari jurusan seperti Teknik Informatika, Sistem Informasi, Ilmu Komputer, atau bidang terkait lainnya. Kenapa? Karena basic understanding di bidang-bidang ini bakal jadi fondasi kuat buat kamu dalam memahami konsep teknis yang complex. Kalau punya S2, that’s a super plus banget!
IPK yang Oke: Meskipun IPK bukan segalanya, tapi IPK yang bagus (minimal 3.00 ya) bisa jadi indikator kalau kamu itu punya discipline dan ability to learn yang baik. Literally menunjukkan kalau kamu serious sama pendidikan kamu.

Pengalaman

Pengalaman Proyek yang Relevan: Kamu harus punya pengalaman minimal 3-5 tahun di bidang manajemen proyek IT atau Technical Lead/Coordinator. Pengalaman di firma konsultan atau proyek e-commerce itu highly preferred. Pengalaman ini penting banget buat nunjukkin kalau kamu ngerti real-world challenges dan cara handle situasi yang dynamic.
Portofolio Proyek Mengesankan: Kalau ada proyek yang pernah kamu lead atau coordinate yang sukses, spill semua di CV dan portofolio kamu. Ini bisa jadi selling point yang powerful banget buat tim HR. Tunjukkan impact yang kamu berikan!

Skill Teknis

Paham Ekosistem Teknologi: Kamu harus familiar banget dengan berbagai stack teknologi, mulai dari sistem backend (misal: Java, Python, Node.js), frontend (React, Angular, Vue.js), database (SQL, NoSQL), sampai cloud platforms (AWS, Azure, GCP). BUKAN berarti kamu harus jago coding semua itu, tapi minimal kamu ngerti cara kerjanya dan bisa komunikasi sama developer yang expert di bidangnya.
Menguasai Metodologi Proyek: Literally kamu harus paham dan pernah implementasi metodologi proyek seperti Agile (Scrum, Kanban) atau Waterfall. Sertifikasi PMP atau Scrum Master itu big plus banget, guys. Ini menunjukkan kalau kamu structure-oriented dan bisa manage project lifecycle dengan baik.
Familiar dengan Tools Manajemen Proyek: Kamu harus comfortable pakai tools kayak Jira, Asana, Trello, Confluence, atau sejenisnya. Ini penting buat daily basis kamu dalam tracking progress dan collaboration sama tim.
Pemahaman Arsitektur Sistem: Ini crucial banget. Kamu harus ngerti konsep dasar arsitektur sistem, microservices, API, integrasi sistem, dan security best practices. Kamu akan jadi key person dalam mendefinisikan technical roadmap sebuah proyek.

Skill Non-Teknis (Soft Skills)

Komunikasi Efektif: Literally ini kunci utamanya. Kamu harus jago presentasi, negotiasi, dan mengkomunikasikan ide-ide kompleks ke non-technical stakeholders (klien, user). Kalau gak bisa ngejelasin sesuatu dengan simple, gimana klien mau approve?
Problem-Solving Skills: Dunia proyek itu full of surprises, jadi kamu harus agile dan bisa mencari solusi kreatif saat ada kendala teknis atau scope changes. Jangan panik, stay calm dan think smart.
Leadership & Teamwork: Walaupun bukan manager, kamu akan jadi leader di aspek teknis. Kamu harus bisa motivate tim, delegate tasks, dan resolve conflict dengan bijak. Kerja sama tim itu no debat paling penting.
Analytical Thinking: Kamu harus bisa menganalisis data, mengidentifikasi risiko, dan membuat keputusan strategis berdasarkan fakta dan observasi. Jangan literally main tebak-tebakan ya.
Time Management & Prioritization: Proyek itu deadline-driven, jadi kamu harus jago banget dalam mengatur waktu dan memprioritaskan tugas-tugas yang paling urgent dan penting. Multitasking itu skill yang wajib.
Adaptability & Learning Agility: Teknologi itu super fast-paced. Kamu harus open-minded buat belajar hal baru, adapt sama perubahan, dan stay updated dengan trend industri.

Responsibilitas

Oke, kalau kualifikasi udah check, sekarang kita spill apa aja sih day-to-day responsibilities kamu sebagai Project Technical Coordinator. Ini buat kamu yang lagi insight banget sama info loker Surabaya dan pengen tahu detail peran ini.

Analisis Kebutuhan & Desain Teknis: Ini literally tugas awal yang fundamental. Kamu akan bekerja sama dengan klien dan tim bisnis untuk menggali kebutuhan proyek, lalu mentransformasikannya ke dalam spesifikasi teknis dan desain arsitektur sistem. Kamu harus bisa mengidentifikasi dan merekomendasikan solusi teknologi yang paling fit dengan tujuan bisnis dan budget.
Perencanaan & Estimasi Proyek Teknis: Kamu akan berpartisipasi aktif dalam perencanaan proyek, termasuk menentukan scope teknis, membuat estimasi waktu dan sumber daya yang dibutuhkan untuk tugas-tugas teknis, serta mengidentifikasi potensi risiko teknis. Jadi, kamu harus punya sense yang kuat dalam akan makan waktu berapa lama ini?.
Koordinasi Teknis Antar Tim: Ini core dari pekerjaan ini. Kamu akan jadi jembatan komunikasi antara tim developer, QA, product manager, dan klien. Memastikan semua orang on the same page terkait aspek teknis proyek, mengatasi bottleneck, dan memfasilitasi diskusi teknis. Ini butuh skill komunikasi yang super.
Pengawasan & Garansi Kualitas Teknis: Kamu bertanggung jawab memastikan deliverables teknis memenuhi standar kualitas yang ditetapkan. Ini termasuk review code (bukan deep dive, tapi memastikan best practices diikuti), memantau progress pengembangan, dan memastikan integrasi sistem berjalan lancar.
Manajemen Isu & Risiko Teknis: Saat ada masalah teknis yang critical atau unexpected, kamu yang lead dalam menganalisis, mendiagnosa, dan mengkoordinasikan solusi. Kamu juga proaktif dalam mengidentifikasi potensi risiko teknis di awal proyek dan mengembangkan mitigasi plan.
Dokumentasi Teknis: Ini penting banget buat longevity proyek. Kamu akan memastikan bahwa semua dokumentasi teknis (arsitektur, spesifikasi, user manuals yang berkaitan dengan teknis) terdokumentasi dengan baik dan up-to-date.
Pelaporan Progress Teknis: Kamu akan menyusun dan menyampaikan laporan progress teknis secara berkala kepada stakeholder internal maupun eksternal (klien). Ini harus clear, concise, dan mudah dipahami.
Mentoring & Pembinaan Tim Teknis (Opsional): Terkadang, kamu juga diharapkan bisa memberi bimbingan atau mentoring kepada anggota tim teknis yang lebih junior, berbagi knowledge dan best practices.

Benefit

Oke, last but not least, ini yang pasti bikin kamu makin kepengen apply info loker Surabaya yang satu ini. Apa aja sih benefit yang bakal kamu dapetin kalau join PT Inova Solusi Digital sebagai Project Technical Coordinator ini? Scroll down, guys!

Gaji Kompetitif & Tunjangan Menarik: Pastinya, salary akan sepadan dengan skill set dan experience kamu. Bukan cuma itu, ada tunjangan kesehatan, tunjangan transportasi, dan mungkin performance bonus yang literally bisa bikin dompet kamu happy. Ini good deal banget buat kamu yang pengen financial stability.
Lingkungan Kerja Inovatif & Fleksibel: Lupakan office vibes yang toxic. Di sini, kamu bakal nemuin lingkungan yang supportive, open-minded, dan fleksibel. Ada work-life balance yang terjaga dan mungkin remote work options atau hybrid yang bikin kamu lebih chill dan produktif. Timnya asyik dan super helpful!
Peluang Pengembangan Karier & Skill: Ini literally yang paling worth it. Kamu akan selalu didorong buat upskill dan grow. Ada budget khusus buat pelatihan, sertifikasi, atau workshop yang relevan. Kamu juga bakal expose ke berbagai proyek dengan teknologi terbaru dan challenging problems yang bikin skill kamu auto-upgrade.
Asuransi Kesehatan Komprehensif: Kesehatan itu nomor satu, kan? Kamu bakal dapet coverage asuransi kesehatan yang komprehensif, dari medical check-up rutin sampai benefit spesial lainnya. Jadi, no worries soal kesehatan.
Fasilitas Kantor Modern & Nyaman: Kantornya pasti instagrammable dan nyaman banget. Ada workspace yang cozy, pantry yang lengkap, recreation area, dan mungkin gym membership atau sport facilities. Pokoknya vibes-nya bikin betah dan produktif.
Program Kesejahteraan Karyawan: Perusahaan ini literally peduli sama well-being karyawannya. Ada program wellness, employee assistance program, atau event-event seru buat boosting morale dan team bonding.
Kesempatan Networking Luas: Dengan proyek-proyek yang diverse dan klien dari berbagai industri, kamu bakal punya opportunity buat networking sama para expert dan decision-maker. Ini penting banget buat long-term career growth kamu.
Budaya Kolaborasi & Inklusi: Di sini, semua ide dihargai. Kamu bakal actively participate dalam brainstorming, problem-solving, dan inovasi. Tidak ada batasan hierarki yang kaku, semua berhak berkontribusi.

Berkas Persyaratan

Oke, udah deal kan kalau info loker Surabaya ini super worth it? Sekarang, part krusialnya: apa aja sih berkas yang harus kamu siapin biar auto-dipanggil buat interview? Pastiin semua lengkap dan up-to-date ya!

Curriculum Vitae (CV): Ini udah pasti harus ada. Pastikan CV kamu relates sama posisi ini. Jangan lupa highlight pengalaman proyek kamu sebagai Technical Coordinator atau lead, skill set yang relevan, dan achievements yang impactful. Usahain CV kamu clear, concise, dan professional ya.
Surat Lamaran (Cover Letter): Ini bukan cuma formalitas. Gunakan cover letter kamu buat menunjukkan eagerness kamu ke posisi ini dan menjelaskan kenapa kamu adalah kandidat terbaik buat PT Inova Solusi Digital. Tekankan skill dan pengalaman yang paling relevan dengan deskripsi pekerjaan. Bikin personalized biar gak kelihatan template biasa.
Portofolio Proyek (Opsional tapi Highly Recommended): Kalau kamu punya link ke proyek-proyek yang pernah kamu lead atau coordinate, atau dokumentasi yang showcase technical solution yang pernah kamu rancang, attached aja. Ini bisa jadi bukti nyata skill dan kapabilitas kamu.
Salinan Ijazah & Transkrip Nilai Akademis: Buat verifikasi pendidikan kamu. Pastikan versi legalisir atau yang valid.
Sertifikat Pelatihan/Profesional (jika ada): Kalau kamu punya sertifikasi PMP, Scrum Master, ITIL, atau sertifikasi teknis lainnya (misal: AWS Certified Solutions Architect), ini super plus banget dan wajib dilampirkan. Ini nunjukkin kalau kamu committed buat further develop diri.

Pastikan semua berkas dalam format yang mudah diakses (biasanya PDF), dan nama filenya professional ya, misalnya CV[Nama Lengkap Anda].pdf atau Cover Letter[Nama Lengkap Anda].pdf. Kirimkan semua via email atau platform rekrutmen yang disediakan. Jangan sampai ada yang ketinggalan, biar gak auto-rejected!

Kesimpulan

Gimana, guys? Udah makin clear kan kenapa info loker Surabaya buat Project Technical Coordinator di PT Inova Solusi Digital ini adalah opportunity yang gak boleh kamu lewatin? Ini bukan cuma tentang dapetin kerjaan, tapi juga tentang investing di karier dan personal growth kamu. Kamu bakal contribute di proyek-proyek yang innovative, kerja bareng tim yang supportive dan expert, serta terus upskill diri di lingkungan yang dinamis.

Kalau kamu merasa semua kualifikasi fit banget sama kamu, dan kamu literally ready buat take the next step dalam karier kamu, jangan ragu lagi! Ini saatnya buat demonstrate semua skill dan passion kamu. Langsung aja siapin semua berkas persyaratan, bikin CV dan cover letter yang outstanding, dan submit lamaran kamu. Siapa tahu, kamu adalah next-gen leader yang lagi dicari oleh PT Inova Solusi Digital. Buruan apply, biar gak keduluan sama job seeker lainnya yang juga lagi hunting info loker Surabaya super kece ini! Semoga berhasil, guys!