Loker Karawang 2025 Finance Staff PT Kalbe Farma Tbk

Tentang Perusahaan

PT Kalbe Farma Tbk merupakan salah satu perusahaan farmasi terbesar di Asia Tenggara yang didirikan pada tahun 1966. Dengan rekam jejak yang solid dan komitmen kuat terhadap kesehatan masyarakat, Kalbe Farma telah berkembang menjadi grup perusahaan inovatif di berbagai segmen, meliputi farmasi, produk kesehatan, nutrisi, dan layanan kesehatan. Kehadiran Kalbe Farma tidak hanya signifikan dalam penyediaan produk kesehatan, tetapi juga sebagai penyedia lapangan kerja yang luas di Indonesia.

Beroperasi dengan standar kualitas internasional, Kalbe Farma menempatkan inovasi, keberlanjutan, dan tanggung jawab sosial sebagai pilar utamanya. Perusahaan ini memiliki fasilitas produksi dan jaringan distribusi yang tersebar di seluruh Indonesia, termasuk di area-area potensial seperti Karawang yang dikenal sebagai pusat industri strategis. Bekerja di Kalbe Farma menawarkan kesempatan untuk berkontribusi pada industri kesehatan yang vital sambil tumbuh dalam lingkungan perusahaan yang profesional dan berorientasi pada pengembangan sumber daya manusia. Adanya kebutuhan akan posisi kunci seperti Finance Staff di lokasi strategis seperti Karawang menegaskan ekspansi dan stabilitas operasional perusahaan, yang turut berdampak pada ketersediaan loker Karawang 2025 di sektor ini.

Deskripsi Pekerjaan

Posisi Finance Staff di PT Kalbe Farma Tbk, khususnya yang berlokasi di Karawang, memegang peranan krusial dalam memastikan kelancaran operasional keuangan di unit kerjanya. Staf Keuangan bertanggung jawab untuk melaksanakan fungsi-fungsi dasar maupun menengah dalam siklus keuangan, mulai dari pencatatan transaksi harian hingga membantu penyusunan laporan keuangan. Peran ini menuntut ketelitian tinggi, kemampuan analisis yang baik, dan pemahaman mendalam mengenai prinsip-prinsip akuntansi dan keuangan.

Seorang Finance Staff akan terlibat langsung dalam proses transaksi, memastikan setiap pemasukan dan pengeluaran tercatat dengan akurat dan sesuai dengan prosedur perusahaan serta regulasi yang berlaku. Mereka menjadi garis depan dalam menjaga kesehatan finansial perusahaan dan mendukung fungsi departemen keuangan secara keseluruhan. Bagi para profesional keuangan yang mencari loker Karawang 2025, posisi ini menawarkan batu loncatan yang sangat baik untuk mengembangkan karier dalam industri farmasi yang kompleks dan teregulasi.

Kirim Lamaran

Kualifikasi

Untuk dapat bersaing memperebutkan posisi Finance Staff di PT Kalbe Farma Tbk Karawang untuk kesempatan loker Karawang 2025, kandidat diharapkan memiliki kualifikasi yang relevan dan memenuhi standar perusahaan besar. Kualifikasi ini dirancang untuk mendapatkan individu yang tidak hanya memiliki latar belakang akademis yang kuat, tetapi juga keterampilan praktis dan soft skills yang mendukung kinerja di lingkungan kerja yang dinamis.

Secara umum, kualifikasi yang sering dicari untuk posisi Finance Staff meliputi:

Pendidikan dan Pengalaman

Minimum Gelar Sarjana (S1): Diutamakan lulusan dari jurusan Akuntansi atau Manajemen Keuangan. Latar belakang pendidikan ini memberikan fondasi teoritis yang kuat dalam prinsip-prinsip akuntansi, analisis keuangan, perpajakan, dan audit dasar, yang semuanya esensial untuk peran Finance Staff.
Pengalaman Kerja (Opsional namun Disukai): Walaupun terkadang terbuka untuk fresh graduate, pengalaman kerja relevan di bidang keuangan atau akuntansi, terutama di perusahaan skala menengah hingga besar atau industri serupa (farmasi, manufaktur FMCG), akan menjadi nilai tambah yang siginifikan. Pengalaman ini menunjukkan pemahaman praktis terhadap siklus akuntansi dan operasional keuangan sehari-hari. Bagi lulusan baru yang mengincar loker Karawang 2025, pengalaman magang di departemen keuangan atau akuntansi sangat dianjurkan untuk meningkatkan kans.
Pemahaman Standar Akuntansi Keuangan (SAK): Pengetahuan yang baik mengenai standar akuntansi yang berlaku di Indonesia (SAK) sangat penting untuk memastikan bahwa pencatatan dan pelaporan keuangan sesuai dengan regulasi.
Pengetahuan Pajak Dasar: Pemahaman mengenai peraturan perpajakan yang relevan, seperti PPh dan PPN, juga seringkali menjadi keharusan, mengingat peran Finance Staff sering terkait dengan perhitungan dan pelaporan pajak dasar.

Keterampilan Teknis (Hard Skills)

Kemampuan Menggunakan Software Akuntansi: Familiaritas dengan software akuntansi umum yang digunakan di industri, seperti SAP, Oracle Financials, atau software ERP lainnya, merupakan aset berharga. Pengalaman dengan salah satu software ini menunjukkan kemampuan adaptasi terhadap sistem perusahaan.
Kemampuan Microsoft Excel Tingkat Lanjut: *Excel adalah alat kerja fundamental bagi Finance Staff. Kemampuan menggunakan fungsi-fungsi kompleks, pivot tables, lookups, dan analisis data di Excel sangat krusial untuk pengolahan data, pelaporan, dan analisis finansial dasar. Keterampilan Excel yang kuat seringkali menjadi indikator efisiensi dan akurasi kerja seorang Finance Staff.
Kemampuan Analisis Data Dasar: Mampu membaca, memahami, dan menganalisis data finansial sederhana untuk mengidentifikasi tren atau anomali.
Ketelitian Detail: Pekerjaan keuangan menuntut akurasi yang sangat tinggi. Kesalahan kecil bisa berdampak besar, sehingga kandidat harus memiliki mata yang teliti terhadap detail.

Keterampilan Non-Teknis (Soft Skills)

Integritas dan Etika Kerja yang Tinggi: Profesi keuangan berurusan dengan informasi sensitif, sehingga integritas dan kerahasiaan adalah hal utama.
Kemampuan Komunikasi yang Baik: Diperlukan untuk berinteraksi dengan rekan kerja dari departemen lain (seperti Sales, Marketing, Operasi) terkait data finansial, serta berkomunikasi dengan pihak eksternal jika diperlukan (misalnya bank atau vendor).
Kemampuan Kerja Sama dalam Tim: Departemen keuangan seringkali beroperasi sebagai tim yang solid, di mana setiap anggota memiliki peran yang saling mendukung untuk mencapai target bersama.
Kemampuan Mengelola Waktu dan Prioritas: Pekerjaan keuangan seringkali terikat deadline ketat (misalnya laporan bulanan, pembayaran vendor, penagihan) sehingga kemampuan mengatur waktu dan memprioritaskan tugas sangat penting.
Mampu Bekerja di Bawah Tekanan: Lingkungan kerja yang cepat dan volume transaksi yang tinggi terkadang memerlukan kemampuan untuk tetap tenang dan efektif di bawah tekanan.
Kemampuan Belajar Cepat: Industri dan regulasi terus berkembang, sehingga keinginan dan kemampuan untuk terus belajar dan beradaptasi dengan sistem atau prosedur baru sangat dibutuhkan.

Memenuhi kualifikasi ini akan signifikan meningkatkan kesempatan kandidat untuk diterima pada posisi Finance Staff di PT Kalbe Farma Tbk, mewujudkan harapan untuk mendapatkan loker Karawang 2025 yang prospektif di salah satu perusahaan kesehatan terkemuka. Calon pelamar diharapkan mempersiapkan diri dengan meningkatkan kualifikasi yang relevan sejak dini.

Responsibiliti

Tugas dan tanggung jawab seorang Finance Staff di PT Kalbe Farma Tbk, terutama yang ditempatkan di fasilitas operasional di Karawang, sangat beragam dan mencakup berbagai aspek operasional keuangan. Mereka adalah roda penggerak harian dari fungsi keuangan yang memastikan semua transaksi dicatat, diproses, dan dilaporkan dengan benar. Mengingat skala operasional perusahaan seperti Kalbe Farma, tanggung jawab ini memerlukan dedikasi, akurasi, dan pemahaman yang baik tentang proses bisnis perusahaan.

Berikut adalah beberapa responsibiliti utama yang biasanya diemban oleh seorang Finance Staff:

Pengelolaan Transaksi Harian

Pencatatan Transaksi Keuangan: Melakukan pencatatan akurat atas seluruh transaksi keuangan yang terjadi, termasuk penerimaan kas/bank, pengeluaran kas/bank, faktur pembelian, faktur penjualan, dan jurnal umum lainnya ke dalam sistem akuntansi perusahaan. Ini merupakan inti dari pekerjaan Finance Staff untuk memastikan audit trail yang jelas.
Verifikasi Dokumen Transaksi: Memastikan kelengkapan dan keabsahan dokumen pendukung untuk setiap transaksi keuangan sebelum dilakukan pencatatan atau pembayaran. Hal ini meliputi pengecekan faktur, kuitansi, bukti transfer, dan dokumen relevan lainnya sesuai dengan kebijakan internal perusahaan.
Rekonsiliasi Bank: Melakukan pencocokan saldo kas/bank menurut catatan perusahaan dengan saldo yang tertera di rekening koran bank secara berkala (harian/mingguan/bulanan). Proses rekonsiliasi ini penting untuk mengidentifikasi dan menyelesaikan perbedaan atau kesalahan pencatatan, memastikan keakuratan saldo kas perusahaan, dan mendeteksi potensi fraud.
Pengelolaan Petty Cash: Jika ditunjuk, mengelola petty cash atau dana kas kecil, termasuk melakukan pembayaran tunai untuk pengeluaran kecil, mencatat setiap pergerakan kas kecil, dan melakukan pertanggungjawaban/replenishment kas kecil sesuai prosedur.

Proses Pembayaran dan Penagihan

Pemrosesan Pembayaran ke Vendor: Membantu atau melaksanakan proses pembayaran kepada vendor atau pemasok sesuai dengan jadwal dan टर्म pembayaran yang disepakati. Ini meliputi pengecekan kesesuaian faktur dengan PO (Purchase Order) atau kontrak, menyiapkan dokumen pembayaran, dan memproses pembayaran melalui bank atau sistem internal.
Pemrosesan Penagihan ke Customer (Account Receivable): Membantu dalam proses penagihan piutang kepada pelanggan, termasuk membuat dan mengirimkan faktur penjualan, memonitor jatuh tempo pembayaran, dan berkomunikasi dengan pelanggan terkait pembayaran.
Rekonsiliasi Piutang dan Hutang: Melakukan pencocokan saldo piutang per pelanggan dan hutang per vendor dengan catatan internal dan eksternal (misalnya konfirmasi saldo dari vendor/pelanggan).

Pelaporan dan Administrasi

Bantuan dalam Penyusunan Laporan Keuangan Dasar: Mempersiapkan data-data yang diperlukan dan membantu penyusunan laporan keuangan dasar, seperti laporan laba rugi, neraca, dan laporan arus kas, di bawah supervisi Akuntan atau Manajer Keuangan.
Pembuatan Laporan Harian/Mingguan/Bulanan: Menyusun laporan rutin terkait status kas masuk/keluar, aging report piutang/hutang, atau laporan operasional keuangan lainnya sesuai kebutuhan manajemen.
Pengarsipan Dokumen Keuangan: Menjaga ketertiban dan keamanan pengarsipan seluruh dokumen keuangan (faktur, bukti pembayaran, laporan bank, dll.) baik dalam bentuk fisik maupun digital, sehingga mudah diakses untuk audit atau keperluan lain.
Bantuan dalam Proses Audit: Mendukung proses audit internal maupun eksternal dengan menyiapkan data dan dokumen yang diminta oleh auditor.
Tugas Administratif Keuangan Lainnya: Melakukan tugas-tugas administratif lain yang berkaitan dengan keuangan, seperti korespondensi, koordinasi antar departemen terkait isu keuangan, atau update data base keuangan.

Kepatuhan dan Kontrol Internal

Memastikan Kepatuhan terhadap Kebijakan Perusahaan: Melakukan tugas sesuai dengan Standard Operating Procedure (SOP) dan kebijakan internal keuangan perusahaan.
Memastikan Kepatuhan Pajak Dasar: Membantu dalam pengumpulan data untuk perhitungan dan pelaporan pajak dasar sesuai arahan.
Mendukung Penerapan Kontrol Internal: Memahami dan menerapkan kontrol internal yang telah established dalam setiap proses pekerjaan untuk meminimalisir risiko kesalahan atau fraud.

Tanggung jawab ini menunjukkan bahwa posisi Finance Staff adalah fundamental dalam menjaga akurasi dan efisiensi operasional keuangan perusahaan. Bagi para profesional yang menantikan loker Karawang 2025 di PT Kalbe Farma Tbk, memahami ruang lingkup tanggung jawab ini adalah langkah awal yang vital dalam mempersiapkan diri untuk posisi tersebut. Kemampuan untuk mengelola multiple tasks, menjaga akurasi data, dan bekerja sama dalam tim adalah kunci sukses dalam peran ini.

Benefit

Bekerja di perusahaan besar dan terkemuka seperti PT Kalbe Farma Tbk, terutama melalui kesempatan loker Karawang 2025 sebagai Finance Staff, menawarkan berbagai benefit yang menarik bagi karyawan. Benefit ini tidak hanya mencakup kompensasi material, tetapi juga peluang pengembangan diri dan lingkungan kerja yang mendukung.

Benefit yang umumnya diberikan oleh perusahaan sekelas Kalbe Farma kepada karyawannya meliputi:

Gaji dan Tunjangan yang Kompetitif: Kompensasi yang ditawarkan biasanya sesuai atau di atas standar industri, mencerminkan skala dan reputasi perusahaan. Selain gaji pokok, terdapat berbagai tunjangan, seperti tunjangan makan/transport, tunjangan kehadiran, tunjangan keluarga, dan tunjangan hari raya (THR).
Asuransi Kesehatan (BPJS Kesehatan dan Asuransi Swasta): Menyediakan perlindungan kesehatan yang komprehensif bagi karyawan dan terkadang mencakup anggota keluarga inti. PT Kalbe Farma Tbk sebagai perusahaan yang bergerak di bidang kesehatan tentu sangat memperhatikan kesejahteraan karyawannya melalui fasilitas kesehatan yang baik.
Jaminan Hari Tua dan Pensiun (BPJS Ketenagakerjaan & Dana Pensiun): Menyediakan perlindungan jaminan sosial terkait kecelakaan kerja, kematian, hari tua, dan pensiun sesuai dengan peraturan pemerintah dan/atau program dana pensiun internal perusahaan.
Kesempatan Pengembangan Karier: Perusahaan besar biasanya memiliki struktur karier yang jelas dan program pengembangan karyawan. Finance Staff yang menunjukkan kinerja baik berkesempatan untuk naik jabatan ke level yang lebih tinggi (misalnya Senior Finance Staff, Supervisor Keuangan, hingga posisi manajerial). Peluang ini menjadi nilai tambah signifikan bagi pelamar yang serius mencari loker Karawang 2025 dengan prospek jangka panjang.
Program Pelatihan dan Pengembangan Skill: Menyediakan berbagai pelatihan, baik in-house maupun eksternal, untuk meningkatkan kompetensi teknis maupun soft skills karyawan. Pelatihan ini bisa meliputi penggunaan software keuangan terbaru, update standar akuntansi, training kepemimpinan, atau komunikasi efektif, yang sangat berharga untuk pertumbuhan profesional.
Bonus atau Insentif Kinerja: Memberikan bonus tahunan atau insentif lainnya yang terkait dengan pencapaian kinerja individu, tim, atau perusahaan secara keseluruhan. Hal ini menjadi motivasi tambahan bagi karyawan.
Lingkungan Kerja yang Profesional dan Kolaboratif: Budaya perusahaan yang profesional, menjunjung tinggi integritas, dan mendorong kerja sama tim. Bekerja di lingkungan seperti ini dapat sangat mendukung perkembangan profesional dan pribadi.
Fasilitas Karyawan: Tergantung lokasi, bisa meliputi fasilitas kantin, area parkir, antar-jemput (jika diperlukan), ruang ibadah, dan fasilitas lainnya yang menunjang kenyamanan kerja sehari-hari.
Cuti Tahunan dan Cuti Lainnya: Sesuai dengan undang-undang ketenagakerjaan dan kebijakan internal perusahaan, karyawan berhak atas cuti tahunan berbayar serta cuti untuk keperluan khusus lainnya.

Kombinasi benefit finansial dan non-finansial ini menjadikan posisi Finance Staff di PT Kalbe Farma Tbk sebagai salah satu opsi loker Karawang 2025 yang sangat menarik bagi para profesional di bidang keuangan. Benefit ini mencerminkan pengakuan perusahaan terhadap kontribusi pekerjanya dan komitmen untuk menciptakan lingkungan kerja yang positif dan saling mendukung.

Berkas Persyaratan

Proses aplikasi untuk posisi Finance Staff di PT Kalbe Farma Tbk, termasuk peluang yang mungkin tersedia melalui loker Karawang 2025, membutuhkan kelengkapan dokumen atau berkas persyaratan tertentu. Persiapan dokumen ini sejak dini akan memperlancar proses aplikasi ketika lowongan resmi dibuka. Kelengkapan berkas menunjukkan profesionalisme dan kesiapan kandidat.

Meskipun persyaratan spesifik dapat bervariasi tergantung pada pengumuman resmi, berikut adalah daftar umum berkas persyaratan yang seringkali diminta saat melamar pekerjaan di perusahaan besar:

Surat Lamaran Kerja: Surat resmi yang ditujukan kepada HRD atau pihak yang berwenang, menyatakan minat pada posisi Finance Staff dan menyebutkan kualifikasi relevan secara ringkas.
Curriculum Vitae (CV) / Daftar Riwayat Hidup: Dokumen yang memuat detail lengkap mengenai data diri, latar belakang pendidikan, pengalaman kerja (jika ada), keterampilan teknis dan non-teknis, pelatihan yang pernah diikuti, organisasi, dan informasi relevan lainnya. Pastikan CV dibuat dengan rapi, informatif, dan profesional.
Fotokopi Ijazah Terakhir yang Dilegalisir: Salinan ijazah dari pendidikan terakhir (minimal S1 Akuntansi/Manajemen Keuangan) yang telah dilegalisir oleh institusi pendidikan yang bersangkutan.
Fotokopi Transkrip Nilai yang Dilegalisir: Salinan transkrip nilai akademik yang mencantumkan seluruh mata kuliah dan nilai, juga yang telah dilegalisir. Transkrip ini memberikan gambaran kinerja akademik kandidat.
Fotokopi Kartu Tanda Penduduk (KTP): Bukti identitas diri yang masih berlaku. Untuk loker Karawang 2025, KTP menjadi bukti domisili atau identitas resmi kandidat.
Pas Foto Terbaru: Ukuran dan jumlah biasanya ditentukan oleh perusahaan (misalnya 3×4 atau 4×6, beberapa lembar), dengan latar belakang berwarna (seringkali biru).
Surat Keterangan Catatan Kepolisian (SKCK): Bukti bahwa kandidat tidak memiliki catatan kriminal. SKCK diperlukan untuk menunjukkan integritas kandidat, yang sangat penting untuk posisi keuangan. Urus SKCK di kantor kepolisian sesuai domisili KTP.
Surat Keterangan Sehat dari Dokter/Puskesmas: Bukti bahwa kandidat memiliki kondisi kesehatan yang baik untuk menjalankan tugas pekerjaan.
Sertifikat Pelatihan atau Seminar (Opsional): Jika memiliki sertifikasi relevan (misalnya sertifikat brevet pajak, sertifikat software akuntansi, atau training keuangan lainnya), sertifikat ini bisa dilampirkan sebagai nilai tambah.
Surat Referensi Kerja (Jika Ada Pengalaman): Jika sebelumnya pernah bekerja, surat referensi dari atasan atau HRD di perusahaan lama dapat menjadi bukti rekam jejak yang baik.
Portofolio (Jika Relevan dan Ada): Untuk posisi Finance Staff, portofolio mungkin kurang relevan, namun jika ada proyek analisis keuangan atau laporan yang pernah dibuat (dengan tetap menjaga kerahasiaan data perusahaan sebelumnya), bisa dipertimbangkan untuk dilampirkan jika diminta.

Menyiapkan berkas-berkas ini dalam format digital (softcopy, biasanya dalam format PDF yang digabungkan menjadi satu dokumen untuk memudahkan) dan juga salinan fisiknya sangat dianjurkan. Ketika lowongan loker Karawang 2025 untuk Finance Staff di PT Kalbe Farma Tbk dibuka, kandidat yang sudah siap dengan berkas lengkap akan responsif dan memiliki keunggulan dalam proses aplikasi awal. Pastikan setiap dokumen jelas, terbaca, dan valid.

Kesimpulan

Peluang karier sebagai Finance Staff di PT Kalbe Farma Tbk, khususnya yang berlokasi di area industri strategis Karawang, merupakan prospek yang sangat menarik bagi para profesional di bidang keuangan. Dengan reputasi perusahaan yang kuat, skala operasional yang luas, serta fokus pada inovasi dan kesejahteraan karyawan, posisi ini menawarkan stabilitas, tantangan, dan kesempatan pengembangan diri yang signifikan. Antisipasi terhadap ketersediaan loker Karawang 2025 di sektor ini menunjukkan optimisme pasar kerja dan permintaan akan talenta-talenta keuangan yang kompeten.

Posisi Finance Staff memegang peranan vital dalam menjaga akurasi dan efisiensi proses keuangan perusahaan. Dengan tanggung jawab yang mencakup pencatatan transaksi, pengelolaan kas, pelaporan dasar, hingga kepatuhan terhadap prosedur dan regulasi, peran ini menuntut kombinasi kuat antara latar belakang pendidikan yang relevan, keterampilan teknis yang mumpuni (terutama di bidang software dan analisis data), serta soft skills seperti ketelitian, integritas, dan kemampuan kerja sama tim. Pemahaman mendalam tentang SAK dan pajak dasar juga menjadi kualifikasi esensial.

Selain tantangan pekerjaan yang dinamis, berkarier sebagai Finance Staff di PT Kalbe Farma Tbk di Karawang juga diimbangi dengan berbagai benefit menarik. Kompensasi yang kompetitif, fasilitas kesehatan dan jaminan sosial yang lengkap, serta peluang pengembangan karier dan pelatihan menjadi daya tarik utama. Lingkungan kerja yang profesional dan kolaboratif menambah nilai tambah bagi para pencari loker Karawang 2025 yang menginginkan tempat kerja yang mendukung pertumbuhan jangka panjang.

Bagi individu yang berencana melamar posisi ini ketika dibuka di tahun 2025, persiapan diri adalah kunci. Meningkatkan kompetensi sesuai kualifikasi yang dibutuhkan, mengasah soft skills, dan menyiapkan seluruh berkas persyaratan dengan lengkap dan rapi merupakan langkah strategis. Memantau secara aktif kanal-kanal informasi resmi dari PT Kalbe Farma Tbk dan platform rekrutmen terpercaya adalah cara efektif untuk mendapatkan informasi terbaru mengenai loker Karawang 2025 untuk posisi Finance Staff. Semoga artikel ini memberikan pandangan yang jelas dan bermanfaat bagi Anda yang berambisi meraih kesempatan karier di salah satu perusahaan kesehatan terkemuka ini.