Loker Indonesia

Loker Di Jogja HROO Yogyakarta Area PT MAP AKTIF ADIPERKASA

Tentang Perusahaan

Oke, let’s spill the tea dulu nih tentang PT MAP AKTIF ADIPERKASA. Mungkin sebagian dari kalian udah nggak asing sama nama MAP atau Mitra Adiperkasa Group, kan? Ini tuh literally raksasa di industri ritel gaya hidup di Indonesia. Dari fashion, olahraga, food & beverage, sampai department store, MAP Group ini punya jejak yang massive banget di mana-mana. Nah, PT MAP AKTIF ADIPERKASA (MAPA) ini adalah salah satu entitas di bawah payung MAP Group yang fokusnya specifically di sektor active lifestyle dan olahraga. Jadi, kalau kamu suka banget sama brand-brand kayak Adidas, Nike, Puma, Skechers, Under Armour, Reebok, atau store macam Sports Station dan Planet Sports, itu semua under management MAPA ini, guys.

Bayangin aja, perusahaan sebesar ini, dengan portfolio brand yang super-duper keren dan prestigious, punya banyak banget store tersebar di seluruh Indonesia, termasuk di Yogyakarta. Ini bukan cuma tentang jualan baju atau sepatu branded, ya. Tapi ini soal membangun ecosystem gaya hidup yang sehat dan stylish buat masyarakat. Dan FYI, MAP Group ini berkomitmen banget buat selalu sustainable dan inovatif, selalu ngikutin tren terbaru, which is why mereka selalu jadi top-of-mind di industri ritel. Kalau kamu pengen banget kerja di lingkungan yang dynamic, penuh tantangan, dan kesempatan buat ketemu brand-brand internasional, ini udah pasti tempatnya. Banyak temen-temen yang nyari loker di Jogja tuh literally pengen banget bisa tembus ke sini, karena network dan experience yang didapat itu nggak main-main.

MAPA ini dikenal punya culture kerja yang fast-paced, tapi juga supportive. Jadi, kamu nggak cuma dituntut buat achieve target, tapi juga didorong buat develop skill dan potensi diri. Mereka literally percaya kalau human capital itu aset paling berharga. Maka dari itu, opportunity di divisi Human Resources (HR) itu penting banget di sini, karena HR lah yang jadi tulang punggung buat memastikan semua employee bisa perform optimally dan happy kerja di MAPA. Dan itu juga yang bikin loker di Jogja di bagian HR ini jadi super worthy buat dipertimbangkan.

Yogyakarta sendiri adalah salah satu key area buat MAPA. Dengan populasi yang mostly young, mahasiswa dan fresh grads mendominasi, market untuk active lifestyle di Jogja tuh lagi booming banget. Banyak outlet mereka tersebar di mall-mall besar dan strategis di Jogja. Ini berarti, kebutuhan akan tim HR yang solid di Yogyakarta itu krusial banget buat nge-manage semua talent di area tersebut. Jadi, kalau kamu ambil kesempatan loker di Jogja sebagai HROO di sini, kamu akan jadi bagian dari tim yang super strategic supporting operasional perusahaan di salah satu kota paling vibrant di Indonesia. Definitely not a small gig, bestie. Ini literally kesempatan buat kamu yang pengen punya impact nyata buat perusahaan besar di kota yang kamu cintai.

Deskripsi Pekerjaan

Oke, sekarang kita dive deeper ke posisi yang lagi dibuka, yaitu HROO atau Human Resources Operations Officer. Basically, HROO itu adalah garda terdepan di tim HR yang bertanggung jawab buat nge-handle semua operasional harian terkait kepegawaian. Kalau diibaratkan, HROO ini navigatornya hubungan antara perusahaan dan karyawan, memastikan perjalanan mereka lancar dan sesuai aturan main. Posisi ini punya peran super crucial buat menjaga employee satisfaction, compliance sama regulasi ketenagakerjaan, dan overall smoothness dari proses HR di area Yogyakarta.

Nggak cuma sekadar admin-admin doang ya, bestie. HROO ini literally jadi problem solver, communication bridge, dan data guardian sekaligus. Kamu bakal jadi orang pertama yang dicari karyawan kalau ada pertanyaan seputar gaji, cuti, BPJS, atau bahkan kalau mereka butuh support terkait lingkungan kerja. Ini bukan loker di Jogja yang bakal bikin kamu bosen, karena literally setiap hari pasti ada aja hal baru dan tantangan menarik yang harus di-handle. Kamu bakal jadi support system buat semua store employee di area Jogja, memastikan mereka merasa aman dan nyaman bekerja di bawah payung MAPA.

Peran HROO ini penting banget di perusahaan ritel seperti MAPA yang punya banyak store dan karyawan yang diverse. Dari sales associate, store manager, sampai security, semua butuh support HR yang responsif dan informatif. Makanya, kalau kamu pengen banget jadi bagian dari tim HR yang punya impact langsung ke employee experience, loker di Jogja yang satu ini definitely nggak boleh kamu lewatin. Ini kesempatan buat kamu yang pengen contribute ke pengembangan human capital di perusahaan multinasional, sambil enjoy suasana kerja yang dynamic dan vibes Jogja yang santai tapi profesional.

Kualifikasi

Untuk bisa jadi HROO di MAPA, ada beberapa list kualifikasi yang harus kamu penuhi. Ini bukan cuma soal ijazah doang, ya. Tapi juga soft skill dan attitude yang compatible sama culture perusahaan. Jangan sampai overthinking, tapi make sure kamu punya most of them:

  • Pendidikan Minimal S1 Psikologi/Manajemen SDM/Hukum: Ini udah jadi basic requirement, dong. Basically, background pendidikan ini nunjukkin kalau kamu punya fondasi teori yang kuat di bidang HR. Atau punya relate pengalaman kerja di bidang sejenis.
  • Pengalaman Kerja Minimal 1-2 Tahun di Bidang HR/Recruitment/Payroll: Nah, ini penting banget. Pengalaman di bidang HR, entah itu recruitment, payroll, employee relation, atau generalist HR akan jadi nilai plus banget. MAPA butuh kandidat yang udah ready to hit the ground running, bukan yang mulai dari nol banget. Jadi, kalau kamu udah punya track record di loker di Jogja sebelumnya, pasti more appealing.
  • Menguasai UU Ketenagakerjaan dan Peraturan Terkait: Ini literally wajib banget! Kamu harus paham betul tentang regulasi ketenagakerjaan di Indonesia. Dari kontrak kerja, upah, PHK, BPJS, sampai jam kerja. Karena ini bakal jadi panduan utama kamu dalam menjalankan responsibility nanti.
  • Memiliki Kemampuan Komunikasi yang Baik dan Interpersonal Skill yang Kuat: Sebagai HROO, kamu bakal sering banget interaksi sama karyawan dari berbagai level dan background. Jadi, kemampuan komunikasi yang efektif dan skill interpersonal yang oke itu super crucial. Kamu harus bisa menyampaikan informasi dengan jelas, mendengarkan keluhan dengan empati, dan membangun hubungan baik.
  • Detail-Oriented dan Mampu Bekerja di Bawah Tekanan: Pekerjaan HR itu literally butuh ketelitian tinggi, terutama pas handle data gaji atau administrasi kepagawaian lainnya. Satu angka salah, bisa chaos semua. Terus, pace kerja di ritel itu cepat, jadi kamu harus ready kerja di bawah tekanan dan multitasking tanpa drama.
  • Mahir Menggunakan Microsoft Office (Terutama Excel): Spreadsheet is your best friend, bestie. Kamu bakal sering banget pake Excel buat ngolah data karyawan, bikin laporan, atau tracking bermacam-macam metric HR. Jadi, skill Excel yang advance itu super powerful.
  • Domisili Yogyakarta dan Bersedia Mobile: Ini tentu aja mandatory buat loker di Jogja ini. Kamu harus literally tinggal di Jogja atau siap pindah ke Jogja. Dan karena kamu bakal support store-store di berbagai lokasi, kamu harus agile dan siap mobile. Punya kendaraan pribadi juga nilai plus, biar flexible.

Responsibiliti

Oke, setelah kita bahas kualifikasi, sekarang yuk kita spill apa aja sih yang jadi responsibility utama seorang HROO di PT MAP AKTIF ADIPERKASA Yogyakarta Area ini. Jangan kaget kalau list-nya banyak, karena memang posisi ini super-duper strategis dan punya banyak peran:

  • Melakukan Proses Rekrutmen dan Onboarding Karyawan di Area Yogyakarta: Ini mulai dari bantu screening CV, schedule interview, sampai handle proses onboarding karyawan baru. Kamu bakal jadi point person pertama buat talent-talent baru MAPA di Jogja, memastikan mereka feel welcomed dan settle in dengan baik. Ini juga jadi salah satu kunci buat memastikan loker di Jogja yang dibuka terisi dengan person yang pas.
  • Mengelola Administrasi Kepegawaian (Kontrak Kerja, Data Karyawan, Cuti, Absensi): Basically, kamu adalah keeper semua data penting terkait karyawan. Dari memastikan kontrak kerja up-to-date, mencatat cuti, sampai me-monitor absensi. Ketelitian itu literally harga mati di sini.
  • Mengelola Proses Payroll dan Reimbursement: Ini salah satu responsibility yang paling crucial dan sensitif. Kamu bakal terlibat dalam proses penggajian, termasuk menghitung lembur, tunjangan, dan PPh 21. Lalu, juga handle reimbursement karyawan. No room for mistakes here, ya.
  • Menjadi Point of Contact untuk Karyawan Terkait Pertanyaan HR: Kamu harus siap sedia jadi tempat bertanya para karyawan. Mulai dari pertanyaan soal BPJS Kesehatan dan Ketenagakerjaan, peraturan perusahaan, sampai prosedur kenaikan jabatan. Kamu literally harus punya semua jawaban atau tahu ke mana harus mencari jawaban.
  • Menangani Proses BPJS Kesehatan & Ketenagakerjaan: Kamu bakal bertanggung jawab untuk registrasi karyawan baru, update data, sampai klaim-klaim terkait BPJS. Ini super important buat kesejahteraan karyawan.
  • Memberikan Dukungan dalam Penyelesaian Isu Ketenagakerjaan/Hubungan Industrial: Kadang ada gesekan atau masalah di tempat kerja. Kamu harus siap jadi mediator, memberikan guidance sesuai aturan, dan bantu mencari solusi terbaik buat semua pihak. Membangun hubungan industrial yang harmonis itu key.
  • Melakukan Audit HR dan Kepatuhan Terhadap Kebijakan Perusahaan: Kamu juga harus memastikan semua proses HR itu compliant sama kebijakan internal perusahaan dan regulasi pemerintah. Secara berkala, kamu bakal melakukan audit kecil-kecilan buat memastikan semuanya on track.
  • Menyusun Laporan Periodik HR: Dari data absensi, rekrutmen, sampai tren demografi karyawan, kamu harus bisa menyajikan data ini dalam bentuk laporan yang informatif buat management. Ini penting buat pengambilan keputusan strategis.
  • Melakukan Kunjungan Ke Store-store di Area Yogyakarta: Karena posisi ini adalah HROO area Yogya, kamu nggak cuma duduk di kantor. Kamu bakal literally mengunjungi store-store MAPA di Jogja buat check-in sama karyawan, dengerin masukan, dan memastikan operasional berjalan lancar dari sisi HR. Vibes yang flexible dan dynamic banget!

Benefit

Oke, sekarang kita bahas bagian yang paling ditunggu-tunggu, bestie: apa aja sih benefit yang bakal kamu dapetin kalau kamu join sebagai HROO di PT MAP AKTIF ADIPERKASA Yogyakarta Area ini? Ini bukan cuma soal gaji doang, tapi package yang literally bisa bikin career kamu melesat naik! Buat kamu yang lagi nyari loker di Jogja yang worth it, ini list benefit yang bakal bikin kamu makin semangat:

  • Gaji Kompetitif Sesuai Standar Industri: Of course, gaji itu penting. MAPA sebagai perusahaan besar literally punya standar gaji yang kompetitif dan sesuai dengan industry standard untuk posisi HROO. Dengan posisi yang strategis dan responsibility yang besar, kamu bisa expect remuneration package yang attractive.
  • Tunjangan Kesehatan Lengkap (BPJS Kesehatan dan Asuransi Swasta): Nggak cuma BPJS Kesehatan yang mandatory, tapi biasanya perusahaan sebesar MAPA juga menyediakan asuransi kesehatan tambahan atau benefit kesehatan lain yang bikin kamu dan keluarga feel secure. Kesehatan itu literally nomor satu, kan?
  • Jaminan Hari Tua (BPJS Ketenagakerjaan): Ini juga udah pasti ada, dong. Buat jaminan masa depan kamu. So, you don’t have to worry about your retirement fund.
  • Kesempatan Pengembangan Karir yang Jelas: Ini yang bikin loker di Jogja ini nggak kaleng-kaleng. Di MAPA, ada clear career path buat para karyawannya. Sebagai HROO, kamu bisa grow jadi HR Specialist, HR Supervisor, sampai HR Manager di masa depan. Ada beragam training dan workshop yang bakal support skill development kamu. Seriously, this is a place to grow!
  • Lingkungan Kerja yang Dinamis dan Profesional: Kerja di perusahaan ritel itu literally nggak pernah bosen. Suasananya fast-paced, energetic, dan kamu bakal ketemu banyak orang baru dengan berbagai background. Vibes kerjanya juga profesional, tapi dengan sentuhan fun dan supportive.
  • Diskon Karyawan untuk Berbagai Brand MAP Group: Nah, ini salah satu perk paling super-duper seru! Kamu bisa dapetin diskon khusus karyawan buat belanja brand-brand kece di bawah MAP Group. Bayangin, bisa beli sepatu Adidas atau baju Zara dengan harga super miring? Worth it banget kan! Ini literally jadi flex tersendiri di antara temen-temen kamu.
  • Work-Life Balance yang Terjaga (di Kota Jogja): Meskipun kerjanya dynamic, MAPA juga berkomitmen buat menjaga work-life balance karyawannya. Apalagi di Jogja, which is known sama ambience-nya yang relatif santai dan biaya hidup yang lebih terjangkau. Jadi, kamu bisa nikmatin kerjaan yang menantang sekaligus enjoy hidup di kota yang punya banyak banget hidden gems, destinasi wisata, dan kuliner enak. Ini adalah perpaduan sempurna buat kamu yang nggak cuma nyari loker di Jogja tapi juga kualitas hidup.
  • Akses ke Event dan Produk Terbaru: Sebagai bagian dari MAPA, kamu juga bakal jadi orang pertama yang tahu tentang produk terbaru dari brand-brand internasional atau event-event seru yang diselenggarakan. Ini bisa jadi pengalaman yang super exciting.

Berkas Persyaratan

Oke, kalian udah yakin banget pengen daftar loker di Jogja ini, kan? Nah, sekarang waktunya siapin amunisi, bestie! Berkas lamaran itu adalah first impression kamu di mata recruiter. Jadi, make sure semuanya lengkap, rapi, dan profesional. Jangan sampai ada yang kelewat, ya! Ini list berkas yang biasanya wajib kamu siapkan:

  1. CV (Curriculum Vitae) Terbaru:
    • Make sure CV kamu paling update, rinci tapi tetap ringkas (ideal 1-2 halaman).
    • Fokus pada pengalaman kerja dan skill yang relevan dengan posisi HROO.
    • Gunakan desain yang profesional dan bersih, nggak perlu terlalu banyak gimmick.
    • Sertakan keyword yang relevan seperti HR Operations, Payroll, Recruitment, Employee Relations, dan UU Ketenagakerjaan. Ini penting banget biar CV kamu gampang terdeteksi sama sistem Applicant Tracking System (ATS) kalau digunakan.
  2. Surat Lamaran (Cover Letter):
    • Tulis surat lamaran yang personal dan tunjukkan kenapa kamu super interested sama posisi HROO di MAPA, specifically di Jogja.
    • Sebutkan pengalaman atau skill kunci yang membuat kamu jadi kandidat ideal.
    • Jelaskan secara singkat bagaimana kamu bisa contribute ke perusahaan.
    • Hindari kopi-paste surat lamaran generik. Make it genuine!
  3. Fotokopi Ijazah Terakhir dan Transkrip Nilai:
    • Sertakan fotokopi ijazah dan transkrip nilai S1 kamu. Ini bukti kalau kamu literally udah memenuhi kualifikasi pendidikan yang disyaratkan.
    • Make sure semuanya udah dilegalisir kalau diminta nanti.
  4. Fotokopi KTP dan Kartu Keluarga:
    • Ini buat verifikasi identitas personal kamu. Pastikan KTP kamu masih berlaku, ya.
  5. Pas Foto Terbaru:
    • Biasanya ukuran 3×4 atau 4×6 dengan background warna biru/merah, pakai pakaian rapi dan formal.
  6. Sertifikat Pendukung (Jika Ada):
    • Kalau kamu punya sertifikat pelatihan HR, payroll software, atau skill lain yang relevan, ini bisa jadi nilai tambah yang super powerful. Tunjukin kalau kamu committed buat up-skill diri.
  7. Portofolio (Jika Relevan, misal proyek HR yang pernah dikerjakan):
    • Mungkin tidak wajib, tetapi kalau kamu punya contoh laporan HR, flowchart proses HR, atau proyek-proyek HR yang pernah kamu tangani (tentu saja dengan menjaga kerahasiaan data perusahaan sebelumnya), ini bisa jadi nilai plus yang nunjukkin track record kamu.

Pastikan semua berkas disusun rapi, di-scan dengan resolusi yang jelas, dan kalau dikirim via email atau online application, gabungkan ke dalam satu file PDF (kalau tidak ada instruksi lain) dengan nama file yang profesional (contoh: CV_NamaLengkap_HROO_MAPA.pdf). Literally, a well-prepared application package says a lot about you. Ini nunjukkin kalau kamu teliti, detail-oriented, dan serious buat dapetin loker di Jogja ini. Jangan sampai effort kamu sia-sia cuma gara-gara berkas kurang lengkap atau nggak rapi, ya!

Kesimpulan

Gimana, bestie? Udah makin clear kan kalau loker di Jogja sebagai HROO di PT MAP AKTIF ADIPERKASA Yogyakarta Area ini bukan sekadar tawaran kerja biasa? Ini tuh literally kesempatan emas buat kamu yang pengen punya career yang meaningful, menantang, dan pastinya bisa bikin grow abis-abisan di perusahaan ritel multinasional yang super establish. Dari gaji yang kompetitif, benefit kesehatan dan jaminan hari tua, sampai diskon karyawan yang bikin kalap belanja brand-brand kece, all in one package!

Bayangin aja, kamu bisa kerja di lingkungan yang dynamic, punya impact langsung ke ratusan karyawan, sekaligus enjoy kehidupan di kota Jogja yang penuh vibes positif. Ini adalah perpaduan sempurna antara career development dan quality of life. Jadi, buat kamu yang lagi literally gencar-gencarnya nyari loker di Jogja yang bener-bener worth it buat diperjuangkan, kesempatan ini really nggak boleh kamu lewatin gitu aja.

Jangan sampai FOMO atau nyesel di kemudian hari karena nggak nyoba! Sekaranglah waktunya buat unjuk gigi, tunjukkin semua skill dan potensi terbaik kamu. Siapkan semua berkas lamaran dengan cermat, double check everything, dan kirim aplikasi kamu secepat mungkin. Ini adalah your time to shine! Jadi, tunggu apa lagi? Segera take action dan jadikan loker di Jogja ini sebagai next big step dalam perjalanan karir kamu! Good luck, and see you at MAPA!

Tinggalkan komentar