Loker Dosen Surabaya Dosen Prodi Manajemen Universitas Surabaya

Tentang Perusahaan

Siapa sih yang gak kenal Universitas Surabaya, atau yang sering kita sebut Ubaya? Kampus swasta satu ini udah jadi ikon pendidikan di Jawa Timur, bahkan di Indonesia. Vibes Ubaya itu modern tapi tetap kekeluargaan, bikin suasana belajar ngajar jadi super kondusif dan inspiring. Ini bukan cuma gedung-gedung doang, guys, tapi juga ekosistem akademik yang terus berinovasi dan adaptif sama perkembangan zaman. Makanya, kalau ada loker dosen surabaya di Ubaya, itu artinya kamu berkesempatan join tim elit yang shaping future leader.

Ubaya dibangun di atas fondasi komitmen kuat buat ngedidik mahasiswa jadi individu yang kompeten, beretika, dan punya mental leadership yang kuat. Mereka punya visi jangka panjang buat jadi universitas kelas dunia yang relevan sama kebutuhan industri dan masyarakat. Ini tercermin dari kurikulum yang selalu di-update, fasilitas yang lengkap, sampai riset-riset dosen yang hasilnya banyak kepake. Kalau kamu lagi cari loker dosen surabaya yang nawarin growth profesional dan impact nyata, Ubaya adalah jawaban paling valid. Kampus ini juga pro banget sama pengembangan karir dosennya, jadi kamu gak bakal jalan di tempat.

Apalagi Prodi Manajemen di Ubaya? Ini salah satu program studi favorit yang track record-nya udah gak perlu diragukan lagi. Alumni-alumni-nya udah pada sukses di berbagai industri, bukti nyata kualitas pendidikan di sana. Prodi ini gak cuma ngajarin teori doang, tapi juga ngasih pengalaman praktikal lewat studi kasus, proyek, dan kolaborasi dengan perusahaan-perusahaan ternama. Jadi, kalau kamu jadi dosen di sini, kamu bakal ngajar materi yang update, relevan, dan pastinya bisa langsung di aplikasiin di dunia kerja. Semua ini bikin loker dosen surabaya di Ubaya untuk Prodi Manajemen jadi magnet buat para akademisi terbaik.

Deskripsi Pekerjaan

Menjadi dosen di Prodi Manajemen Universitas Surabaya itu lebih dari sekadar profesi ngajar. Ini adalah panggilan mulia untuk menjadi seorang mentor, peneliti, dan juga inovator. Kamu gak cuma berdiri di depan kelas dan ngejelasin materi, tapi juga bakal jadi fasilitator buat mahasiswa belajar kritis, berdiskusi, dan mengembangkan potensi diri mereka. Posisi ini menuntut kamu buat selalu up-to-date sama tren dan perkembangan terbaru di dunia bisnis dan manajemen, karena kamu lah yang akan ngebawa insight-insight segar ke dalam kelas.

Kirim Lamaran

Secara umum, peran seorang dosen itu meliputi tiga pilar utama: pengajaran, penelitian, dan pengabdian masyarakat. Di Ubaya, ketiga pilar ini punya bobot yang seimbang, lho. Kamu akan didorong untuk nggak cuma fokus di pengajaran, tapi juga aktif melakukan riset yang bisa jadi solusi permasalahan di masyarakat atau industri. Ini yang bikin loker dosen surabaya di Ubaya punya nilai lebih, karena kamu bisa berkontribusi penuh dalam ekosistem akademik yang dinamis dan berdampak. Jadi, siapin diri kamu buat jadi dosen yang bukan cuma cerdas, tapi juga inspiratif dan kontributif.

Kualifikasi

Nah, sekarang kita bahas yang paling penting: kualifikasi apa aja sih yang dicari Ubaya buat mengisi posisi dosen di Prodi Manajemen ini? Pastinya, mereka gak asal pilih, karena ini berhubungan langsung sama kualitas pendidikan yang bakal dikasih ke mahasiswa. Jadi, siapin checklist kamu, ya! Kalau kamu merasa relatable sama poin-poin di bawah ini, berarti kamu kandidat yang kuat buat loker dosen surabaya ini.

Pendidikan dan IPK

Pendidikan Minimal S2: Ini harga mati, guys. Kamu harus punya gelar Magister (S2) dari program studi Manajemen atau bidang yang relevan, baik itu dari universitas di dalam negeri maupun luar negeri. Lebih bagus lagi kalau linearitas pendidikannya terjaga dari S1 ke S2.
Diutamakan S3: Kalau kamu udah punya gelar Doktor (S3) di bidang Manajemen, ini nilai plus plus plus banget. Otomatis kamu akan jadi kandidat prioritas.
IPK Mentereng: Biasanya ada standar IPK minimal yang harus dipenuhi, misal minimal 3.00 dari skala 4.00 untuk jenjang S1 dan S2. Ini menunjukkan konsistensi kamu dalam studi.

Pengalaman dan Keahlian

Pengalaman Mengajar: Kalau kamu punya pengalaman mengajar di perguruan tinggi sebelumnya, meskipun itu asisten dosen atau dosen tidak tetap, itu sangat diperhitungkan. Tapi kalau fresh graduate S2/S3 tapi punya passion besar, Ubaya juga bisa ngasih kesempatan kok.
Pengalaman Riset dan Publikasi: Ini krusial banget. Ubaya mencari dosen yang aktif dalam penelitian. Jadi, kalau kamu punya track record publikasi di jurnal ilmiah (nasional terakreditasi atau internasional bereputasi), dan/atau pengalaman menulis buku ajar atau book chapter, itu bakal jadi poin powerful kamu.
Bahasa Inggris Aktif: Skill komunikasi lisan maupun tulisan dalam Bahasa Inggris itu wajib banget. Karena materi-materi manajemen terbaru banyak yang berbahasa Inggris, dan peluang kolaborasi internasional juga terbuka lebar. Biasanya, sertifikat TOEFL/IELTS dengan skor tertentu akan diminta.
Keahlian Khusus di Bidang Manajemen: Ini bisa spesialisasi kamu, misalnya di bidang Keuangan, Pemasaran, Sumber Daya Manusia, Operasional, Strategi, Kewirausahaan, atau Manajemen Rantai Pasok. Makin spesifik dan mendalam keahlianmu, makin menarik.
Literasi Teknologi: Dosen di era digital ini wajib melek teknologi. Kamu harus familiar dengan penggunaan software perkantoran, tools analisis data (misal SPSS, AMOS, SmartPLS), Learning Management System (LMS), dan platform online lainnya untuk pembelajaran.
Kemampuan Komunikasi dan Presentasi: Sebagai pengajar, kemampuan menyampaikan materi dengan jelas, menarik, dan interaktif itu penting banget. Kamu harus bisa bikin mahasiswa auto fokus dan engaged di kelas.
Karakter dan Etika Profesional: Ini gak kalah penting. Kandidat yang dicari adalah individu yang punya integritas tinggi, profesional, punya semangat kolaborasi, adaptif, inovatif, dan punya dedikasi kuat terhadap pengembangan pendidikan.

Usia dan Syarat Tambahan

Batas Usia: Biasanya ada batasan usia, misal maksimal 35 atau 40 tahun untuk pelamar dengan S2, dan maksimal 45 tahun untuk S3. Tapi ini bisa bervariasi tergantung kebijakan Ubaya.
Tidak Sedang Terikat dengan Instansi Lain: Kamu harus siap berdedikasi penuh ke Ubaya.
Sehat Jasmani dan Rohani: Tentu saja ini wajib agar bisa menjalankan tugas dengan optimally.

Responsibiliti

Nah, setelah tahu kualifikasinya, sekarang kita breakdown apa aja sih tanggung jawab atau responsibiliti kamu kalau diterima jadi Dosen Prodi Manajemen di Ubaya? Ini bakal lebih dari sekadar ngajar doang, lho, tapi mencakup banyak aspek yang bikin peran dosen itu multi-faceted dan challenging. Kunci keberhasilan loker dosen surabaya ini ada di kemampuan kamu mengakomodasi semua ini.

1. Pengajaran dan Pembelajaran

Menyusun dan Mengembangkan Silabus & RPKPS: Kamu akan bertanggung jawab merancang kurikulum mata kuliah, menentukan tujuan pembelajaran, materi, metode pengajaran, hingga evaluasi yang relevan dan terkini.
Mengajar dan Memfasilitasi Kelas: Ini inti dari pengajaran. Kamu akan menyampaikan materi perkuliahan secara interaktif, memfasilitasi diskusi, studi kasus, dan kegiatan belajar lainnya yang mendukung pemahaman mahasiswa.
Membimbing Mahasiswa: Dari bimbingan akademik, tugas akhir (skripsi/tesis), sampai bimbingan karir dan pengembangan diri mahasiswa. Kamu akan jadi mentor personal mereka.
Melakukan Evaluasi Pembelajaran: Mengevaluasi pemahaman mahasiswa melalui kuis, ujian, tugas, proyek, dan memberikan umpan balik yang konstruktif.

2. Penelitian dan Publikasi Ilmiah

Merencanakan dan Melaksanakan Penelitian: Aktif terlibat dalam penelitian ilmiah di bidang manajemen yang relevan, baik secara mandiri maupun berkolaborasi dengan dosen lain atau institusi eksternal.
Menghasilkan Publikasi Ilmiah: Menulis artikel ilmiah dan mempublikasikannya di jurnal nasional terakreditasi SINTA atau jurnal internasional bereputasi (misal Scopus/WoS). Ini jadi salah satu KPI penting seorang dosen.
Presentasi Hasil Riset: Mempresentasikan hasil penelitian di seminar, konferensi, atau simposium ilmiah, baik di tingkat nasional maupun internasional.

3. Pengabdian kepada Masyarakat

Melaksanakan Program Pengabdian: Mengaplikasikan ilmu pengetahuan dan keahlian di bidang manajemen untuk memecahkan masalah atau meningkatkan kualitas hidup masyarakat, misalnya lewat pelatihan, pendampingan UMKM, atau proyek sosial.
Menyebarkan Pengetahuan: Berbagi ilmu dan insight manajemen kepada khalayak yang lebih luas di luar kampus, bisa lewat workshop, seminar publik, atau menulis di media massa populer.

4. Keterlibatan Institusional dan Pengembangan Diri

Aktif dalam Komunitas Kampus: Berpartisipasi dalam rapat prodi, fakultas, atau universitas, serta terlibat dalam kepanitiaan atau gugus tugas yang mendukung pengembangan Ubaya.
Pengembangan Kurikulum: Ikut serta dalam review dan pengembangan kurikulum Prodi Manajemen agar tetap relevan dengan kebutuhan industri.
Pengembangan Profesional Berkelanjutan: Terus meng-upgrade diri dengan mengikuti seminar, workshop, training, atau melanjutkan studi ke jenjang yang lebih tinggi untuk meningkatkan kompetensi dan keahlian.
Membangun Jaringan: Berkolaborasi dengan industri, praktisi, atau institusi lain untuk memperkaya wawasan dan membangun kemitraan yang bermanfaat bagi mahasiswa dan Prodi.

Benefit

Oke, setelah kita bahas kualifikasi dan tanggung jawab, sekarang bagian yang bikin kamu makin kepengen buat apply loker dosen surabaya ini: benefit-nya! Apa aja sih yang bisa kamu dapatkan kalau jadi bagian dari Dosen Prodi Manajemen Ubaya? Dijamin, ini bakal jadi investasi karir yang super worth it!

1. Kompensasi dan Kesejahteraan

Gaji Kompetitif: Ubaya dikenal memberikan gaji dan tunjangan yang kompetitif, sesuai dengan standar perguruan tinggi swasta terkemuka. Ini bakal sebanding sama kompetensi dan kontribusi kamu.
Tunjangan Fungsional dan Kinerja: Selain gaji pokok, ada tunjangan-tunjangan lain berdasarkan jabatan fungsional (misal Asisten Ahli, Lektor) dan juga tunjangan kinerja yang diberikan atas capaian-capai kamu.
Asuransi Kesehatan: Pastinya ada fasilitas asuransi kesehatan buat dosen dan keluarga, jadi kamu gak perlu worry soal biaya pengobatan.

2. Pengembangan Karir Profesional

Jalur Karir Jelas: Ada jalur karir yang terstruktur untuk kenaikan jabatan fungsional akademik (Asisten Ahli, Lektor, Lektor Kepala, hingga Guru Besar). Ubaya akan support kamu untuk mencapai jenjang tertinggi.
Beasiswa Pendidikan Lanjut: Kesempatan untuk mendapatkan beasiswa S3, baik dari internal Ubaya maupun rekomendasi untuk beasiswa eksternal (LPDP, Dikti, dll). Ini jaminan kamu bisa terus upgrade ilmu.
Dan Dukungan Riset: Ubaya sangat mendukung kegiatan penelitian. Kamu bisa mengajukan proposal riset untuk mendapatkan dana hibah internal atau difasilitasi untuk mendapatkan hibah eksternal. Ada akses ke jurnal ilmiah, database, dan fasilitas laboratorium penelitian.
Peluang Pelatihan dan Sertifikasi: Kesempatan untuk mengikuti berbagai pelatihan, workshop, seminar, dan konferensi (nasional/internasional) untuk meningkatkan kompetensi dan mendapatkan sertifikasi profesional.

3. Lingkungan Kerja dan Fasilitas

Lingkungan Akademik Profesional: Bekerja di lingkungan yang supportif, kolaboratif, dan punya semangat akademik yang tinggi. Kamu akan dikelilingi oleh rekan-rekan dosen yang kompeten dan inspiratif.
Fasilitas Kampus Lengkap: Akses ke fasilitas kampus yang modern dan lengkap, seperti perpustakaan dengan koleksi memadai, pusat data, laboratorium komputer, laboratorium keuangan, ruang kelas yang nyaman, pusat olahraga, dan area diskusi yang kondusif.
Work-Life Balance: Meskipun dunia dosen itu dinamis, Ubaya berusaha memfasilitasi work-life balance yang baik, memungkinkan kamu mengatur waktu antara pekerjaan, riset, dan kehidupan pribadi.
Jaringan Luas: Kesempatan untuk membangun jaringan profesional yang luas dengan sesama akademisi, praktisi industri, alumni, dan lembaga lainnya, yang bisa membuka banyak peluang baru.

Berkas Persyaratan

Oke, sudah yakin dan mantap mau daftar loker dosen surabaya di Ubaya ini? Good! Sekarang, yang perlu kamu siapin adalah berkas-berkas lamaran. Ini penting banget, karena kelengkapan dan kerapian berkas akan jadi first impression yang menentukan. Jangan sampai ada yang kurang ya, bestie! Checklist di bawah ini bisa jadi panduan kamu.

Surat Lamaran Kerja: Buat surat lamaran yang profesional dan personal, tujukan kepada Rektor/Departemen SDM Universitas Surabaya (Ubaya), sebutkan posisi yang dilamar (Dosen Prodi Manajemen).
Curriculum Vitae (CV) Terbaru: Pastikan CV kamu update, mencakup riwayat pendidikan dari S1 hingga S2/S3, pengalaman mengajar/riset/profesional, daftar publikasi ilmiah (jurnal, prosiding, buku), sertifikasi yang relevan, dan keahlian yang kamu miliki.
Salinan Ijazah dan Transkrip Nilai (Legalisir):
- Ijazah dan Transkrip Nilai S1 (legalisir)
- Ijazah dan Transkrip Nilai S2 (legalisir)
- Ijazah dan Transkrip Nilai S3 (jika ada, legalisir)
Kartu Tanda Penduduk (KTP): Fotokopi KTP yang masih berlaku.
Pas Foto Terbaru: Biasanya ukuran 4×6 cm atau sesuai permintaan, dengan latar belakang warna tertentu (misal merah atau biru).
Sertifikat TOEFL/IELTS: Dokumen resmi hasil tes kemampuan Bahasa Inggris dengan skor yang memenuhi standar (sesuai persyaratan Ubaya, misal minimal TOEFL ITP 500 atau IELTS 6.0).
Daftar Karya Ilmiah/Publikasi: Lampirkan daftar lengkap atau salinan dari karya ilmiah yang pernah kamu publikasikan (contoh: artikel jurnal, prosiding konferensi, bab buku). Kalau ada, lampirkan bukti H-Index dari Scopus/Google Scholar.
Surat Rekomendasi (Opsional tapi Direkomendasikan): Surat rekomendasi dari profesor pembimbing S2/S3 atau atasan sebelumnya yang bisa memberikan gambaran tentang kemampuan dan karakter akademik/profesional kamu.
Surat Keterangan Sehat: Dari dokter atau rumah sakit/puskesmas yang menyatakan kamu sehat jasmani dan rohani.
Nomor Pokok Wajib Pajak (NPWP): Fotokopi NPWP.
Sertifikat Keahlian atau Pelatihan (Jika Ada): Lampirkan sertifikat-sertifikat dari pelatihan atau workshop yang relevan dengan bidang manajemen.
Portofolio Pengajaran (Jika Ada): Jika kamu punya, lampirkan contoh materi ajar, video mengajar, atau testimoni dari mahasiswa/klien.

Pastikan semua berkas disusun dengan rapi dan dikirim sesuai instruksi yang diberikan oleh Ubaya (apakah melalui email, portal karir online, atau dikirim fisik). Double check sebelum submit ya, biar gak ada yang ketinggalan!

Kesimpulan

Gimana, guys? Sudah ada gambaran jelas kan tentang loker dosen surabaya di Prodi Manajemen Universitas Surabaya ini? Ini bukan cuma sekadar lowongan kerja, tapi sebuah kesempatan emas buat kamu yang pengen banget ngukir karir gemilang di dunia akademik, punya impact nyata, dan terus berkembang di lingkungan yang super supportif. Ubaya itu ibarat family yang gede, tempat kamu bisa bereksplorasi, berinovasi, dan jadi versi terbaik dari diri kamu sebagai seorang akademisi.

Mulai dari fasilitas kelas dunia, lingkungan kampus yang kondusif, support penuh untuk riset dan publikasi, sampai benefit yang bikin kamu nyaman dan fokus berkarya. Semua itu alasan kenapa kesempatan jadi Dosen Prodi Manajemen di Ubaya ini gak boleh kamu lewatkan gitu aja. Kalau kamu punya kualifikasi yang dicari, passion mendalam di bidang manajemen, dan semangat buat terus belajar serta berkontribusi, ini dia saatnya kamu take action.

Jadi, jangan cuma di-scroll aja! Langsung siapkan semua berkas persyaratannya dengan teliti, susun CV dan surat lamaranmu se-impresif mungkin, dan kirimkan lamaranmu. Siapa tahu, kamu adalah talenta berikutnya yang bakal jadi bagian dari keluarga besar Universitas Surabaya, ngebangun masa depan pendidikan yang lebih cerah, dan pastinya, nge-vibe seru di kota Surabaya! Ini kesempatan langka, jadi jangan sampai ketinggalan, ya! Good luck!