Loker Campina Surabaya Product Costing PT Campina Ice Cream Industry Tbk

Tentang Perusahaan

Oke, first thing first, kita harus kenalan dulu sama Campina. PT Campina Ice Cream Industry Tbk itu bukan perusahaan kaleng-kaleng, guys. Mereka ini udah berdiri sejak tahun 1972, literally udah puluhan tahun mewarnai dunia es krim di Indonesia. Bayangin aja, dari era kakek-nenek kita sampai kita sekarang, Campina udah jadi bagian dari happy moments banyak keluarga. Mereka punya legacy yang kuat banget dan produk-produk mereka itu, sumpah, banyak yang jadi iconic. Siapa yang nggak kenal Paddle Pop, Concerto, atau Hula Hula? Definitely produk-produk yang udah akrab di lidah kita semua.

Campina nggak cuma jualan es krim, tapi mereka juga committed buat selalu berinovasi. Mereka selalu mikirin gimana caranya bisa terus ngasih kejutan manis buat konsumen, baik dari segi rasa, bentuk, sampai kemasan. Ini yang bikin mereka tetep relevan dan jadi salah satu pemimpin pasar di industri ini. Kantor pusat mereka ada di Surabaya, lho, yang bikin loker Campina Surabaya ini jadi makin attractive. Jadi, kalau kalian kerja di Campina, kalian itu literally jadi bagian dari sejarah dan masa depan industri es krim di Indonesia. Pretty cool, kan? Mereka juga punya visi untuk menjadi produsen es krim yang leading dan inovatif di Asia Tenggara, jadi ini bukan cuma soal bisnis, tapi juga soal impact yang lebih luas.

Deskripsi Pekerjaan

Nah, sekarang kita fokus ke inti pembahasan kita: posisi Product Costing. Jangan remehin posisi ini, guys, karena ini tuh super krusial banget buat kelangsungan bisnis Campina. Product Costing itu intinya adalah gimana caranya kita bisa tahu persis berapa sih biaya yang dikeluarkan untuk memproduksi setiap varian es krim, mulai dari bahan baku, proses produksi, sampai packaging. Literally setiap detailnya itu harus dihitung. Jadi, kalau posisi ini bilang ada loker Campina Surabaya, dan itu Product Costing, itu berarti Campina lagi nyari talent yang nggak cuma jago ngitung, tapi juga punya analytical mindset yang tajam.

Kenapa penting banget sih? Karena dari data biaya ini, manajemen bisa nentuin harga jual produk, strategi marketing, sampai keputusan untuk ngembangin produk baru atau nggak. Bayangin aja kalau salah hitung, bisa-bisa Campina rugi atau malah produknya jadi nggak kompetitif di pasar. Jadi, posisi ini bukan cuma duduk di belakang meja dengan spreadsheet doang, tapi punya real impact ke profitabilitas perusahaan. Kalian akan terlibat dalam process improvement dan juga optimasi biaya, yang pastinya bikin kerjaan jadi makin challenging tapi juga rewarding. Ini juga opportunity buat kalian yang nyari loker Campina Surabaya untuk bisa dapetin first-hand experience di industri F&B yang dinamis ini.

Kirim Lamaran

Kualifikasi

Untuk bisa jadi bagian dari tim Product Costing ini, Campina itu jelas nggak sembarangan dalam milih kandidat. Ada beberapa set of skills dan kualifikasi yang absolutely wajib kalian penuhi. Ini bukan cuma soal ijazah, tapi juga soal mindset dan attitude kalian. Yuk, kita breakdown satu per satu:

Pendidikan: Usually, mereka nyari kandidat yang punya latar belakang pendidikan S1 dari Jurusan Akuntansi, Manajemen Keuangan, atau Teknik Industri. Kenapa jurusan-jurusan ini? Karena kalian butuh fundamental knowledge yang kuat soal akuntansi biaya, manajemen operasional, dan analisis data. Gila kan, ini kerjaan butuh otak encer, guys!
Pengalaman: Untuk posisi Product Costing, preferable punya pengalaman minimal 1-2 tahun di bidang yang sama, terutama di industri F&B atau manufaktur. Kenapa? Biar kalian udah punya feel dan ngerti alur kerja di lingkungan produksi. Tapi, kalau kalian fresh graduate yang super brilliant dan punya strong analytical skills, jangan ragu buat coba apply.
Keahlian Teknis: Kalian wajib banget jago Microsoft Excel. Ini bukan cuma soal bisa bikin tabel, tapi udah advance kayak VLOOKUP, SUMIF, PivotTable, bahkan sampai VBA kalau bisa. Selain itu, familiar dengan sistem ERP (Enterprise Resource Planning) kayak SAP atau Oracle itu jadi nilai plus banget. Kenapa? Karena Campina itu perusahaan besar, jadi mereka pasti pakai sistem yang integrated.
Keahlian Analitis: Ini literally kualifikasi paling penting. Kalian harus punya kemampuan analisis yang kuat, detail-oriented, dan proaktif dalam mencari solusi. Jadi, bukan cuma ngitung doang, tapi juga bisa memberikan insight dari angka-angka yang kalian olah.
Komunikasi & Kolaborasi: Meskipun kerja dengan angka, kalian nggak bisa kerja sendiri, guys. Kalian akan sering berinteraksi dengan tim produksi, R&D, purchasing, sampai marketing. Jadi, kemampuan komunikasi yang baik dan bisa kerja sama dalam tim itu essential banget.
Bahasa Inggris: Well, ini Jaksel banget sih. Lancar berbahasa Inggris (lisan maupun tulisan) itu udah jadi basic requirement di banyak perusahaan multinasional kayak Campina. Dokumen, meeting internal atau external mungkin aja pakai bahasa Inggris.
Karakter: Jujur, teliti, disiplin, dan mampu bekerja di bawah tekanan (alias under pressure) serta target yang ketat. Industri F&B itu fast-paced, jadi kalian harus bisa adaptasi dengan cepat. Ini juga sekaligus jadi kualifikasi penting kalau kalian serius nyari loker Campina Surabaya.

Responsibiliti

Nah, sekarang kita bahas apa aja sih day-to-day tasks atau responsibilities yang bakal kalian pegang kalau keterima di posisi Product Costing ini. Get ready, karena ini literally bakal ngasah otak dan skillset kalian sampai next level.

Analisis Biaya Produk Baru & Eksisting: Kalian bakal jadi orang yang ngitung detail biaya untuk setiap produk baru yang mau diluncurkan, mulai dari prototype sampai produksi massal. Dan nggak cuma itu, kalian juga harus rutin mereview biaya produk yang udah ada untuk memastikan efisiensi dan profitabilitasnya. Ini termasuk ngitung direct material, direct labor, manufacturing overhead, dan lain-lain.
Pengembangan & Pembaruan Standar Biaya: Membuat dan memperbarui standar biaya produksi itu fundamental. Kalian harus memastikan bahwa standar biaya yang digunakan itu akurat dan mencerminkan kondisi operasional yang sebenarnya. Ini melibatkan banyak data, validasi, dan juga revisi berkala.
Analisis Variansi Biaya: Kalian akan membandingkan biaya aktual dengan standar biaya yang udah ditetapkan, trus menganalisis kenapa ada perbedaan (variansi). Apakah karena harga bahan baku naik? Ada waste di produksi? Atau efisiensi mesin menurun? Kalian yang harus nyari tahu penyebabnya dan ngasih rekomendasi perbaikan.
Input Data Biaya ke Sistem ERP: Pastinya, semua data biaya yang udah kalian olah harus diinput dengan akurat ke sistem ERP Campina (misalnya SAP), biar data itu bisa diakses dan digunakan oleh departemen lain yang membutuhkan. Ini butuh ketelitian tingkat dewa.
Pelaporan & Rekonsiliasi: Kalian responsible buat nyusun laporan biaya secara berkala (harian, mingguan, bulanan) untuk manajemen. Ini juga termasuk rekonsiliasi antara laporan biaya dengan laporan keuangan untuk memastikan data yang disajikan itu consistent dan akurat.
Dukungan untuk Pengambilan Keputusan: Kalian akan jadi key person yang ngasih data dan insight terkait biaya kepada departemen lain, misalnya R&D pas lagi mau ngembangin produk baru, atau tim marketing pas lagi mau nentuin harga promo. Your data matters for their decision-making!
Inisiatif Penghematan Biaya: Beyond analisis, kalian juga diharapkan bisa mengidentifikasi peluang untuk penghematan biaya tanpa menurunkan kualitas produk. Ini bisa jadi challenge yang seru buat kalian, gimana caranya Campina bisa lebih hemat tapi tetep ngasih es krim yang premium.

Benefit

Dengerin baik-baik, guys! Kerja di Campina, apalagi ngincer loker Campina Surabaya ini, itu bukan cuma soal titel doang. Ada banyak benefit yang bisa kalian dapetin, lho. Campina, sebagai perusahaan besar dan mapan, itu understand banget kalau investasi ke karyawan adalah kunci. Jadi, expect beberapa hal amazing ini:

Gaji Kompetitif & Tunjangan: Obviously, Campina menawarkan gaji yang kompetitif di industri F&B. Selain gaji pokok, biasanya juga ada tunjangan-tunjangan lain kayak tunjangan transportasi, tunjangan makan, dan lain-lain. Definitely worth it!
Asuransi Kesehatan (BPJS & Swasta): Kesehatan karyawan itu priority. Jadi, selain BPJS Ketenagakerjaan dan Kesehatan, biasanya juga ada asuransi kesehatan swasta yang cakupannya lebih luas. Kalian bisa lebih tenang kalau ada apa-apa.
Peluang Pengembangan Karier: Ini yang paling dicari-cari. Campina itu punya structure dan path yang jelas buat career growth karyawannya. Ada opportunities buat ikut pelatihan, workshop, atau bahkan program mentorship yang bakal ngasah skillset kalian dan bikin kalian bisa naik level di perusahaan. Jadi, nggak cuma stuck di satu posisi doang.
Lingkungan Kerja yang Kondusif & Dinamis: Industri es krim itu kan fun, jadi vibe kerjanya juga biasanya asik. Campina mendorong kolaborasi dan positive work environment. Kalian bakal ketemu banyak talent dari berbagai latar belakang yang bisa jadi networking berharga.
Karyawan Diskon & Jatah Es Krim: This is the real deal! Bayangin, kalian bisa dapetin es krim Campina dengan harga diskon atau bahkan jatah khusus! Ini benefit yang literally bikin kerjaan jadi manis banget. Definitely bikin mood kerja jadi lebih bagus.
Work-Life Balance: Meskipun kerjanya challenging dan dituntut target, Campina juga aware akan pentingnya work-life balance. Mereka berusaha menciptakan lingkungan kerja yang memungkinkan kalian untuk tetap punya waktu buat diri sendiri dan keluarga.
Reputasi Perusahaan: Kerja di Campina itu ngasih kalian prestige dan reputasi yang baik. Lulusan Campina biasanya punya nilai jual lebih di pasar kerja karena udah terbukti punya experience di perusahaan besar dan mapan. Jadi, kalau kalian nyari loker Campina Surabaya untuk Product Costing, kalian nggak cuma nyari kerja, tapi nyari future.

Berkas Persyaratan

Oke, kalian udah yakin dan excited banget buat apply loker Campina Surabaya untuk posisi Product Costing ini? Good! Tapi, jangan lupa, ada beberapa berkas persyaratan yang absolutely wajib kalian siapkan dan kirimkan. Make sure semuanya lengkap dan rapi ya, biar HRD juga impressed sama attention to detail kalian. Ini dia listnya:

Surat Lamaran Kerja (Cover Letter): Ini bukan cuma formalitas. Surat lamaran itu kesempatan kalian buat ‘ngenalin diri’ secara singkat, jelasin kenapa kalian tertarik sama posisi ini di Campina, dan kenapa kalian adalah kandidat terbaik. Tulislah dengan bahasa yang proper tapi juga menunjukkan personality kalian.
Curriculum Vitae (CV) Terbaru: This is your resume, guys! Pastikan CV kalian up-to-date dengan riwayat pendidikan, pengalaman kerja (kalau ada), keahlian (termasuk software yang kalian kuasai), penghargaan, atau kegiatan organisasi yang relevan. Buatlah semenarik mungkin dan highlight poin-poin yang relevan dengan kualifikasi Product Costing. Jangan lupa sertakan kontak yang bisa dihubungi dengan mudah.
Fotokopi Ijazah & Transkrip Nilai Terakhir: Ini bukti pendidikan kalian. Kalau belum punya ijazah asli, bisa pakai SKL (Surat Keterangan Lulus) dulu, tapi make sure nanti pas udah proses lebih lanjut bisa nunjukkin yang asli. Transkrip nilai penting buat nunjukkin mata kuliah apa aja yang udah kalian selesaiin dan gimana performance academic kalian.
Fotokopi Kartu Tanda Penduduk (KTP): KTP is a must, guys. Ini buat identitas kalian. Pastikan KTP-nya masih berlaku.
Pas Foto Terbaru: Biasanya ukuran 3×4 atau 4×6 cm. Make sure fotonya formal dan kelihatan profesional. Jangan pakai foto selfie di pantai, ya!
Sertifikat Pendukung (Jika Ada): Kalau kalian punya sertifikat pelatihan yang relevan, misalnya sertifikat kursus Excel advance, kursus SAP, atau sertifikasi lain yang berhubungan dengan keuangan/akuntansi, jangan ragu buat dilampirkan. Ini bisa jadi nilai tambah yang bikin kalian stand out dari kandidat lain.
Surat Referensi Kerja (Jika Ada): Kalau kalian punya pengalaman kerja sebelumnya, surat referensi dari atasan lama bisa jadi nilai plus. Ini nunjukkin kalau performance kalian di tempat kerja sebelumnya itu baik.
Portofolio (Opsional): Kalau kalian pernah bikin proyek analisis biaya, laporan keuangan, atau studi kasus yang relevan dan bisa ditunjukkan, itu juga bisa jadi value-added.

Penting banget untuk kalian selalu cek official website Campina atau Job Portal yang mereka gunakan untuk apply, karena detail persyaratan dan proses aplikasinya bisa bervariasi. Make sure semua berkas sudah dalam format yang diminta (biasanya PDF) dan nama filenya juga rapi. Good luck for your application!

Kesimpulan

Gila, nggak kerasa ya kita udah bahas panjang lebar soal loker Campina Surabaya ini, khususnya posisi Product Costing. Ini literally adalah opportunity emas buat kalian yang punya passion di dunia angka, analisis, dan ingin berkarier di perusahaan F&B yang established dan iconic. Campina bukan cuma sekadar pabrik es krim, mereka itu literally institusi yang udah mambangun positive memories buat banyak orang di Indonesia. Jadi, kalau kalian keterima, kalian nggak cuma kerja, tapi juga jadi bagian dari pembuat kebahagiaan ini.

Posisi Product Costing itu challenging tapi super rewarding. Kalian bakal ngasah analytical skills, belajar banyak soal operasional bisnis, dan yang paling penting, ikut berkontribusi langsung pada profitabilitas dan pertumbuhan perusahaan. Plus, benefit yang ditawarkan Campina juga nggak main-main, dari gaji kompetitif sampai jatah es krim. Jujur, ini kesempatan yang worth it banget buat dipertimbangkan, apalagi kalau kalian memang lagi nyari loker Campina Surabaya dan mau level up karier kalian.

Jadi, tunggu apalagi? Kalau kalian ngerasa punya kualifikasi yang pas dan vibes yang nyambung sama Campina, don’t hesitate! Siapkan semua berkas persyaratannya dengan teliti, kirim lamaran kalian, dan tunjukkan kalau kalian adalah the right person for this amazing opportunity. Siapa tahu, next time kita bisa ngopi bareng (atau mungkin nges krim bareng!) di Surabaya pas kalian udah jadi bagian dari keluarga Campina. Totally worth a try, guys!